東莞生益電子有限公司 56人分享
東莞生益電子有限公司 56人分享
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在東莞生益電子有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞生益電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞生益電子有限公司工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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明叔叔
東莞生益電子有限公司 | 生產普工
這個公司基本上還是不錯的，工資基本上都會加工資的，工資的漲幅也是不一樣的，他們加工資是按照你平時的表現來給你們加工資的，每一個人加的都不一樣的
在東莞生益電子有限公司工作的人65%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
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在東莞生益電子有限公司工作的人43%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞生益電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9416860
東莞生益電子有限公司 | 助理工程師
工作時間五天八小時制度。大部分崗位都要加加班，有加班工資。一年以上工齡五天帶薪年假，可以調整休息。周六周日輪休
袁列強
生益電子 | 1級工程師
節奏太快了，經常晚下班，人特別累，周末需要加班，加班費不太高，績效考核累死人，全靠自己單打獨斗，沒人會指點你的，有補助
袁列強
生益電子 | 1級工程師
壓力太大了，每天做不完的活，天天要加班，工作每個月都有指標，必須完成 完不成扣績效，什么都跟績效掛鉤，
喬家媒體
東莞生益電子有限公司 | 生產員工
不大，主要就是把品質做好，按公司說的去做，就沒有問題了，沒有什么壓力 不大，主要就是把品質做好，按公司說的去做，就沒有問題了，沒有什么壓力