知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中鐵七局工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中鐵七局的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中鐵七局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
蘇羨
中鐵七局 | 會計/財務主管
比較國企,各種福利比較多,社會保險都會交,但是勞務派遣沒有公積金,所以還是正式工待遇好一些,比上不足比下有余吧。
dayiadayia
中鐵七局武漢公司 | 技術員
五險一金都有還有公積金附加,交通補助的話看你所在項目位置,大部分都是一個月1000的補助,因公出差的話不算直接報銷就行,可能會有些項目比較偏遠,還會有額外的偏遠補助。
在中鐵七局工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中鐵七局社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中鐵七局工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中鐵七局住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
技術員 | 5092 | 10200 | 1900 |
專業土建工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
助理造價工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
一線施工員 | 6888 | 6888 | 6888 |
辦公室文職 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
中鐵七局集團第三工程有限公司 | 物設部長
集團公司兩到三年調整一次工資,漲幅300左右,薪酬制定不符合勞動法,每月只支付4天加班工資,領導班子工資是員工的2.5倍,各項津貼補貼在中國中鐵屬于最低水平。三公司在政策制定時,經常不按集團公司文件執行,各種剝削職工利益。2020年后拖欠工資日益嚴重
大龍李李
中鐵七局集團有限公司 | 工程部副經理
按職位,職位高自然漲工資,職位低工資就低,工資薪酬體系是國企那一套,底層人永遠只能喝湯了,要想工資高,就努力生辦法晉升
職朋用戶
中鐵七局集團第三工程有限公司 | 物設部長
基本都是虧損項目,沒有任何獎金。及時遇到了盈利項目,公司和項目領導占了絕大多數,員工少的可憐,單位什么福利也沒有,有應聘的去鐵路局吧至少有休假,有勞保用品,過年有米面油。
蘇羨
中鐵七局 | 會計/財務主管
年終獎一般根據項目盈利來的,盈利就有獎金,虧損就沒有獎金,所以獎金是不固定的,一般是第二年年初發。
在中鐵七局工作的人32%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,21%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中鐵七局是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中鐵七局工作的人14%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,58%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中鐵七局周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9765174
中鐵七局一公司 | 公路試驗員
準時上班。不一定準時下班。加班在春夏秋很頻繁差不多算是天天加班。周月四天帶薪假,但要調休
echo-7S.*
中鐵七局 | 91d助力技術員
從來沒準時下班過,基本上天天加班是常態,年假 可能有。沒有雙休。不知道 現在待遇還不是很清楚,但是 他們都說干隧道 工資應該會好一點,危險大嘛。工資半年不發一次,說他沒錢吧 人家是央企,說他有錢吧 不發工資哎。
yspa8537
中鐵七局 | 助理造價工程師
氛圍很好的 公司領導很專業很勤奮,對于專業知識非常了解 對待下屬很和藹,不怎么發脾氣
消逝001
中鐵七局 | 工程技術員
工作很好一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素,快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。
蘇羨
中鐵七局 | 會計/財務主管
節奏比較緊湊,工程單位趕工期是常有的時候,所有經常會加班,下班準時,但是是在項目上,下不下班有什么區別呢,一個月有4天加班工資,4天調休。
czb198012
中鐵七局 | 現目經理
工作比較忙,壓力還是比較大,工作節奏比較快,經常加班。一般沒有周末,只有探親假加班補助一般是在七八百塊錢。