群光電子 235人分享
群光電子 235人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了群光電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀群光電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解群光電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
煉煉
群光電子 | 硬件工程師
福利就是過中秋節發兩個月餅，過中秋節發兩個粽子，沒有年宗獎，可憐的很，沒有公基金，沒有補充保險，就是坑。
環球555
群光電子 | MIPM
除了五險一金沒有任何福利，公司沒有福利沒有房補，沒有交通補助，節假日也不發東西，沒有年終尾牙聚餐
在群光電子工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上群光電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在群光電子工作的人7%的反饋不清楚,51%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上群光電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 供料員 | 3145 | 5000 | 1290 |
唐豆豆
群光電子 | 1級工程師
工程師很難漲工資，幾年工資都沒調整過，漲200工資算是頂天了，薪酬體系靠和領導關系及表現吧，有的員工干死都那樣，有的員工呵呵就不說了，需要高情商高智慧的人
三樹的冬天
群光電子 | me工程師
一年兩次，漲幅很低，薪酬體系很完善，不會少你一分錢。加多少班，拿多少工資。一年會發三次獎金，兩次季度獎，一次年終獎
泊 In·Design
群光電子 | erd工程師
公司應該課長以上級別才有年終獎，普通職員暫時還沒有，我才入職不到一年也不是太清楚。年終獎一般都是年度發吧。
職朋用戶
群光電子 | 產線物料員
有 多少在于你干了多久 每年年底發 有200 有的400 還有的500 基本都不一樣 還要看崗位 普工和技術工是不一樣的 組長科長主任都是不一樣的
在群光電子工作的人48%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上群光電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在群光電子工作的人63%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上群光電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
遺忘了太多
群光電子 | 工程師me
每天加班3.5小時 忙的時候加四個小時，星期六，星期天 雙加，不忙的時候會單加，有績效 一般在500塊以上 工作不是很忙
唐豆豆
群光電子 | 1級工程師
公司5天8小時，每天都可以準時下班，每個月可以加班80個小時，每年有薪年假，每個月雙休。但是有新項目時候，工程需要經常加班至12點
泊 In·Design
群光電子 | erd工程師
崗位有一般有技術員，工程師，高級工程師。或者課長、主任、經理等。經理都是臺灣總廠過來的，一般人能做到課長就不錯了。
職朋用戶
群光電子 | 產線物料員
流水線 工位簡單 只要聰明晉升很快 組長5千多 科長主任工資不好說 應為他們工資是有獎勵的 所以每個月工資不一樣的
________Mr.Sun??
群光電子 | PE工程師
整體氛圍還是很和諧的，自己做好自己的事情，領導基本不會過問你的行蹤。而且領導也挺好的，請假什么的都很方便
職朋用戶
群光電子 | PE
我在M廠主要做PE，入職時五等，離職還是五等，主要分析產線異常，協助處理客訴，分析問題后要找來料SQE確認，會比較扯皮，很煩！至于領導一般吧，升職加薪沒有你，干活追責總有你
職朋用戶
群光電子 | 會計/成本會計
節奏一般。下班還行，基本上也就晚下班一個倆個小時。加班純義務。節奏一般。下班還行，基本上也就晚下班一個倆個小時。加班純義務。
煉煉
群光電子 | 硬件工程師
臺資公司都要求嚴格，線上上廁所都要跟領班同意，下班還比較準時，一般周六加班，周末不加班，加班是有加班費的。
職朋用戶
群光電子 | 會計/成本會計
壓力有點的，但是還是適合年輕人來的。內部的外部的都有吧。壓力有點的，但是還是適合年輕人來的。內部的外部的都有吧。