同維電子有限公司 23人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了同維電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀同維電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解同維電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
東方一點紅
同維電子有限公司 | smt生產(chǎn)主管
正常按照國家的規(guī)定按照最低標準給員工繳納五險一金，員工外宿補貼60元，其他方面的補貼好像就沒有了
Wen
同維電子有限公司 | 網(wǎng)絡安全
交通補助，公積金都正常，公積金就一般套路的標準，福利不好也不差，加班也都正常吧，偶爾忙的時候會加班。
在同維電子有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同維電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在同維電子有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同維電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Wen
同維電子有限公司 | 網(wǎng)絡安全
正常情況，每年都有調(diào)薪的機會，不過我一年多也沒有機會調(diào)過，跟機遇也有關系，比如換領導部門整合什么的。
東方一點紅
同維電子有限公司 | smt生產(chǎn)主管
公司是有年終獎的，正常是第13薪，這幾年上市了會根據(jù)個人KPI情況發(fā)，員工的話叫過節(jié)費也就800左右，一般還需要等到節(jié)后發(fā)，主要怕員工離職
在同維電子有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同維電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在同維電子有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同維電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
東方一點紅
同維電子有限公司 | smt生產(chǎn)主管
加班情況視訂單需要情況而言，一般都需要加班的，下班基本上準時有時候開會就難說了，還有比較喜歡下班后利用員工時間培訓，不算加班的哦
Wen
同維電子有限公司 | 網(wǎng)絡安全
正常情況都會準時下班，遇到有發(fā)布活動，或者產(chǎn)品上線會偶爾加班，周末有大小周吧，總體沒有深圳的開發(fā)忙