泰科電子 331人分享
泰科電子 331人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了泰科電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀泰科電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泰科電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9757176
泰科電子 | ME
節假日有禮物，餐補有五百，路費暫時沒有，但是出差有補貼，補貼很多，，對我來說很友好。公積金正常比例，暫時沒有補充保險，提供宿舍，或者每月補充200
zyy0927
泰科電子 | 業務分析
福利挺多，除了規定的五險一金以外，有交通補貼，比規定多5天的年假，免費旅游等。還有一定數額的企業年金
在泰科電子工作的人84%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰科電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泰科電子工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰科電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產品工程師 | 8433 | 10000 | 7300 |
| 項目經理 | 13233 | 16500 | 10200 |
| 1線操作工 | 7150 | 7500 | 6800 |
| pe | 10500 | 10500 | 10500 |
時光路人l、
泰科電子 | mazak操作工
一年漲薪一次，勞動強度大吃飯比較好，福利補貼較多一般漲百分之0.5底薪2800自己算，還行吧，在蘇算差不多的廠了
cikry
泰科電子 | 客服
1年一次，平均5-8%左右，看一年的表現的。薪酬體制相對來說比較完善，大公司嘛，但是薪資水平在行業內不算高的
職朋9757176
泰科電子 | ME
有，一般都是年終發錢，根據個人項目和部門績效，不同的不一樣，一般三到五個月，而且本科和碩士差距也很大
zyy0927
泰科電子 | 業務分析
有年終獎，金額一般在1-2個月工資不等，在過年前會發，還是比較好的，多余的年假如果不用的話可以折算成錢
在泰科電子工作的人63%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰科電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泰科電子工作的人24%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泰科電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
天使醒著
泰科 | 財務
經常加班 無論是老板還是員工 都很拼 喜歡年紀輕的人 彈性工作 平時能準時下班 回到家繼續上班 雙休單休也看具體情況 物流財務 雙休關帳時也需要加班 有的部門就不需要 12天年假
時光路人l、
泰科電子 | mazak操作工
我在的時候比較忙一月基本休息2天，加班較多，過年有留守，福利待遇不錯，下班一般延長5到10分鐘，偶爾開會
rose888888
泰科電子 | 客服經理
看什么崗位，有的崗位幾乎沒有晉升，一個蘿卜一個坑，各個級別工資不一樣，底層的很低，中成，高層高的，層層剝削。
職朋9757176
泰科電子 | ME
節奏比較快，下班準時，但周末加班，1.5工資。加班有小禮品，而且偶爾上傳比較多，可以選擇申請夜班補貼，五百一個月
無畏的勇士
泰科電子 | 研發工程師
公司節奏非常混亂，下班不準時，周末加班沒有補助，甚至年假都不敢休。老板非常的不好，整個公司文化都是如此。
無畏的勇士
泰科電子 | 研發工程師
壓力讓人很不舒適。人與人之間溝通不友好。各部門，員工，老板之間互相搞來搞去，做實事的人很少，很多人不試來做事的，各部門給別人增加麻煩，尤其是生產計劃部門。
憶
青島泰科電子 | 普工
還好吧，有壓力才有動力，想賺錢就認認真真工作，又不是來混日子的，混日子也就滾來滾去，每天認認真真工作，老老實實就好