捷星顯示科技有限公司 40人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷星顯示科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀捷星顯示科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解捷星顯示科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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捷星顯示科技有限公司 | 1級(jí)工程師
我們公司有五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金等福利，不過工資比較低點(diǎn)，適合養(yǎng)老，工作輕松，跟同級(jí)別的企業(yè)差不多的福利
在捷星顯示科技有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷星顯示科技有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。 考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣,大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。常理來說也應(yīng)該年前發(fā)放,不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。原因很簡(jiǎn)單,年關(guān)將近,雙薪、年終獎(jiǎng)、分紅
在捷星顯示科技有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷星顯示科技有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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1. 董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(3個(gè)級(jí)別:高級(jí)主席、主席、副主席) 2. CEO,向董事局匯報(bào) 3. 總裁(4個(gè)級(jí)別:高級(jí)總裁,總裁,高級(jí)副總裁,副總裁
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自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力,正是在這樣一種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)下,目前本單位呈現(xiàn)出的是一種團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的工作氛圍,從而使各項(xiàng)工作的完成有了一個(gè)良好的保證
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我們公司節(jié)奏比較慢，上下班很準(zhǔn)時(shí)，基本不需要加班，加班有補(bǔ)助，適合養(yǎng)老，如果有事情，找做完就可以下班了