昌碩 122人分享
昌碩 122人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了昌碩工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀昌碩的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昌碩福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
昌碩 | 6s安全員
公司有宿舍（兩人間 四人間 六人間，一般都是四人間），五險一金，有公積金，每天吃飯也有補貼，早中晚
unicorn
昌碩 | 1級作業員
沒有交通補助，公積金，補充保險，只有社保。有生日金，過生日時候60元生日禮金，可以在超市或餐廳刷卡就餐。年終獎不高，1200左右。
在昌碩工作的人62%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,11%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昌碩社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昌碩工作的人10%的反饋不清楚,35%的反饋有,54%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昌碩住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 射頻 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
昌碩 | 6s安全員
基本工資4500，需要每周加班滿八十個小時才能滿績效，加上績效的工資是6500，公司的薪酬體系還算是挺完善的吧
jeffxie
昌碩 | 硬件工程師
一年也可以張200到500，不要有太大的希望，希望越大，失望就是越多。希望你們可以早點明白這個道理，可以少有一點彎路的，
Mr.CJ
昌碩 | ae工程師
公司有年終獎，一般在3000左右，通常是在過年前發放。感覺還可以了，還算不錯。但是今年據說沒有那么多
jeffxie
昌碩 | 硬件工程師
年薪很少，一般都是個年前發的，發放還是很準時，大家自己考慮一下要不要過去，希望，你自己過去考慮一下，別人的意見姿勢個參考
在昌碩工作的人48%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,24%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上昌碩是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昌碩工作的人55%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昌碩周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
昌碩 | 2d出圖技術員
長年加班，掙錢，穩定，進去就相當于廢了機器人一樣，早出來早好，希望大家引以為戒，努力找個有前途的工作，加油
職朋用戶
昌碩 | 非典
我以為這么出名的工廠是個好廠，結果過去了是坑的一共干了三個月換了二次宿舍，卻人的時候啥都好說，不缺的時候想辦法不讓你加班，找一群稽核的高你，而且那個苗橋宿舍簡直坑死了一個指甲刀，8元我都不想說了
Mr.CJ
昌碩 | ae工程師
助理工程師，工程師，車間主任，處長，科長。晉升難，一個蘿卜一個坑。領導層工資不清楚，工程師8k左右。
傻師弟
昌碩 | 過程質量工程師
崗位級別有助理工程師，工程師，高級工程師，越往上走需要就偏管理些，每年都有晉升的機會，視個人情況而異，工作能力和上下級關系要協調平衡好，特別是與領導的合作溝通要融洽和諧；工資的話助理工程師剛進去會給到底薪3300上，工程師在3800以上
傻師弟
昌碩 | 過程質量工程師
部門劃分的很詳細，基本組織架構是處-部-課，每個事業群都是這么劃分的，在電子廠里面比較有知名度，前身是做筆電產品，隨后業務發展開始與蘋果公司合作成為其最大的OEM工廠，大部分崗位是要配合上夜班的，關鍵還在個人，因為工作既需要你個人的特立獨行，又需要同事的互幫互助，這樣才能更好開展工作，以至于后來你的晉升都與此相關，剛去都有師傅指導培訓，轉正需要6個月，研發中心的工作有責任制和加班制兩種，基本上到手工資都差不多
職朋用戶
昌碩 | 6s安全員
公司節奏還可以吧 不會準點下班 都會加班的 每周休息一天 加班加滿半個小時工資就是6500 就是上限了
湯做好了
昌碩 | 普工
有忙有閑，基本忙，是，有時需要，有時不需要，沒有加班補助。一年下來一半忙一半時間閑下班做作業員準時下班，作干部就不準時下班了。周末一般不加班，但是呢干部就會有加班，加班沒有加班補助，有加班費。
cxl123www
昌碩 | 普工
工作勞累強度。工作中難免會遇到一些嘴角上的沖突，來自工作的經驗不足，上司的體諒強度與包容，教導