鴻富錦精密電子有限公司 405人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鴻富錦精密電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀鴻富錦精密電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鴻富錦精密電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9728521
鴻富錦精密電子有限公司 | smt資深組長
員工各種關(guān)懷醫(yī)療補助，大醫(yī)院每年都有干部體檢，班車接送上下班。吃飯有干部餐廳，伙食不錯，隨便吃
@console☆★
鴻富錦精密電子有限公司 | aoi測試工程師
有公積金和房補。過節(jié)的時候會有禮品贈送，公積金五險按照上一年的平均工資計算，包括加班后的工資。所以較別的工資五險一金，上的還是比較高的
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鴻富錦精密電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鴻富錦精密電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pmc物控 | 8440 | 11000 | 5000 |
| ipe工程師 | 13000 | 20000 | 6000 |
| 制造工程師 | 4700 | 4900 | 4500 |
| 物控工程師 | 4600 | 5000 | 4200 |
| npi產(chǎn)品工程師 | 7250 | 9000 | 5500 |
職朋9747008
鴻富錦精密電子有限公司 | EPM
一年漲一次，漲幅很小，很一般，這個公司想要長帶下去的話不圖片的話還可以，我是個極度養(yǎng)老黨，工藝上再好點就更好了
職朋9743567
鴻富錦精密工業(yè)（武漢）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
升了資位才能漲工資，那是否升資位取決于三年的績效是否為A及A+，平均漲幅800-1000，薪酬體系完善，并且不是當年生效，漲工資為次年才能生效
職朋9747008
鴻富錦精密電子有限公司 | EPM
有年終獎但是感覺一般般，希望年終獎能多給點，不要瞎搞，這些胳膊年終獎都不夠塞牙縫的呢，老板們多給干活的人大點吧
職朋996007
鴻富錦精密電子（重慶）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
公司有年終獎，根據(jù)公司當年的經(jīng)營效益以及個人的工資基數(shù)和績效等級綜合評估后發(fā)放，一般是在年底過年前發(fā)完
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鴻富錦精密電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鴻富錦精密電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9743567
鴻富錦精密工業(yè)（武漢）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
準點下班，除非有緊急任務，或者自己愿意學習，大部分人會輪流加班，每天也只允許加兩小時，周末也取決于你自己是否想加，因為有加班工資，年假為正常，次年六月份之前必須全部休完上年全部的年假
職朋9728521
鴻富錦精密電子有限公司 | smt資深組長
準時下班，偶爾加班，正常付加班費，年假正常，年資年休假都能保證，各種假期狠全面也很多，充分保證了員工權(quán)益。
職朋9780067
鴻富錦精密電子有限公司 | 師一
1員級員1-員3,師級師一-師14 2.滿兩年才有機會，很渺茫 3同級別的差不多一樣，績效年終獎靠老板給你打，
蓉漂十年
鴻富錦精密電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工程師分為師一師二師三，師四以上為副課，師一3000+.師二4100，師三4700.進去就談好，升職很慢基本三年左右，全靠加班費，有的部門IE不用倒班
職朋9780067
鴻富錦精密電子有限公司 | 師一
工作氛圍看領(lǐng)導管理的怎么樣。我們那管理的還行，要是在聯(lián)辦，一樣存在勾心斗角，各種舔老板，天天在外邊打混的人但就是跟老板一起干了七八年的嘎嘎升，累死累活的人一年比一年辛苦，老板跟瞎子一樣
1989默默
鴻富錦精密電子有限公司 | npi產(chǎn)品工程師
上下級的階級感很強，像一個小社會了吧。領(lǐng)導也是看部門，有的很不錯，有的就。。。 工作環(huán)境好團隊執(zhí)行強等級分明KPI嚴格 公司制度嚴格，同事比較親切，領(lǐng)導執(zhí)行力很強
阿武
天津鴻富錦精密電子有限公司 | 五金模具設(shè)計
節(jié)奏比較快，晚上固定加班兩小時，八點鐘下班，有加班費，周六加班雙倍工資，周日休息，基本上是996的工作制度
@console☆★
鴻富錦精密電子有限公司 | aoi測試工程師
準時下班，工作不是很忙，周末加班自由，有加班費，平時加班按照1.5倍工資計算，周末按照2倍計算，國家節(jié)假日按照3倍計算。下班很準時，加班自由，全靠自己
阿武
天津鴻富錦精密電子有限公司 | 五金模具設(shè)計
這里工作壓力不算很大，基本上就是工作任務上面的壓力，因為工作任務算是比較多，需要一直畫圖，但是同事和領(lǐng)導比較好相處
何年又何月
鴻富錦精密電子有限公司 | pm
壓力主要來自于客戶和上面的老板， 客戶壓力比較大，要的資料那些也比較急，比較細，項目跟進期間這個是非常重要的。 還有就是高層要的報告和策略等。