華潤怡寶 216人分享
華潤怡寶 216人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華潤怡寶工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華潤怡寶的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤怡寶福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9634736
華潤怡寶 | 現場品控專員
六險二金，季度獎0.5月工資，年終獎1個月工資，食堂很便宜，住宿四人間別的都差不多，公積金交的挺高的，工資是底薪績效，入職特別慢，試用期3-6個月
職怡寶
華潤怡寶 | 3g銷售代表
節假日禮品。有交通補助，公積金，補充保險，公積金較為合理，績效考核復雜無用，等于變相克扣工資。
在華潤怡寶工作的人91%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤怡寶社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤怡寶工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤怡寶住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3g銷售代表 | 5100 | 5500 | 5000 |
| 現場品控專員 | 4200 | 4200 | 4200 |
| 生產管理 | 5700 | 5700 | 5700 |
| 內勤銷售助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9634736
華潤怡寶 | 現場品控專員
一年1倒兩次，每次不一定輪的上你，然后的話其他的薪酬體系都是總部定的就沒啥，別的就還好，工資就是不會出現問題的，都會準時發，5號發工資，沒了，漲幅每次200左右吧
管翔
華潤怡寶 | 業務
一年有加薪兩次的機會 一般只給優秀員工加薪，其他就等熬時間，時間到了會漲50-100不等一年有加薪兩次的機會 一般只給優秀員工加薪，其他就等熬時間，時間到了會漲50-100不等
在華潤怡寶工作的人58%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤怡寶是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤怡寶工作的人47%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤怡寶周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
雨奇晴韻
華潤怡寶 | 內勤銷售助理
消費品行業，休息的時候都少，周末休息一天，節假日只休法定假日，前后不補，準時下班不可能的，不加班領導會覺得你不好好工作，年假按規定給的，可以。
怡寶平江新城
華潤怡寶 | 3g銷售代表
每月工作25天左右，年假/國假正常，每天上午8點半到下午5點半工作時間，每周單休，周日偶爾加班調休。平時晚上偶爾加班。基本能準時下班。
怡寶平江新城
華潤怡寶 | 業務銷售代表
銷售代表5k—高級銷售代表6k—銷售主管7k—高級銷售主管10k—城市經理20k 很難晉升 業務工作比較復雜，考核經常變化，最近幾年工資待遇有所下滑
夢及深海
華潤怡寶 | 3g銷售代表
崗位和其他公司的產品一樣。晉升不太容易。對于晉升考核較全面。晉升的轉正周期長。主要是行動力不
怡寶平江新城
華潤怡寶 | 業務銷售代表
工作氛圍一般吧，各個團隊有不同的領導方式，總體團隊一般吧，領導有領導的圈子，咱們不好說。領導還算可以，就是經常換。
夢及深海
華潤怡寶 | 3g銷售代表
團隊還是可以的，團隊合作精神好。私底下也有磕磕碰碰，但是工作還是一如既往地對待，公司領導不體貼下屬
職朋9634736
華潤怡寶 | 現場品控專員
看崗位，每個崗位都不一樣，我這個需要兩班倒，很辛苦的，所以下班肯定準時啊，我都是上了12h，你再讓加班誰會愿意啊，加班有加班費都很規范
職朋9443124
華潤怡寶 | 3g銷售代表
節奏比較快，彈性工作，夏天周六周日經常加班，需要耐壓力強。能抗的下壓力，沒有加班補助。都是義務加班
職怡寶
華潤怡寶 | 3g銷售代表
壓力主要來自每年的的不切實際的增長，任務制定的盲目。各種無用的數據糊弄上下。基本上都是在混日子。
職朋9443124
華潤怡寶 | 3g銷售代表
壓力比較大，經常加班，有時候加班很晚，任務上的壓力，領導層的壓力，壓力和收入不成正比。看個人情況吧