中國工行 211人分享
中國工行 211人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國工行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國工行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國工行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中國工行 | 客服經理
有職工宿舍，兩個人住，每個月幾百塊，公積金最高比例，其余差不多吧，沒有年終獎，獎金是按季度發的，每個季度大概四五千左右，感覺還是不錯的，而且是省醫保，
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中國工行 | l普通柜員
有交通補貼每月300，公積金按12%繳納，另外有企業年金個人交50%，房補沒有，生日一張蛋糕卡100元，實際90元就可以買的到
在中國工行工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國工行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國工行工作的人4%的反饋不清楚,93%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國工行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 6437 | 12000 | 4000 |
| 客服經理 | 6019 | 7000 | 5000 |
| 軟件開發 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
中國工行 | 客服經理
很久沒漲工資了，這個是按工齡來的，大概五年漲一次，漲幅也就二百到三四百，公司薪酬體系 完善，一般理財經理，領導收入高
Jerry
中國工行 | 客戶經理
公司有五險一金，公積金在當地還算比較高。但工資漲幅全看個人業績，如果業績不好，可能比柜員還少；工資沒有固定的漲幅設置。
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中國工行 | l普通柜員
年終實際只有2萬左右，加每個月其他的績效收入湊足3萬發下來，造成錯覺，一般在舊歷年前最后一次的工資發放日打卡，偶爾會延遲到過年前幾天，
Jerry
中國工行 | 客戶經理
公司有年終獎，一般是2萬左右，有時會多一些，有時候會少一些，主要是看當年網點的業績和個人的業績；年終獎的發放一般是在年初或者春節前發放。
在中國工行工作的人37%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國工行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國工行工作的人22%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國工行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中國工行 | 客服經理
有調休，看情況請假吧，有的時候不給有職工宿舍，兩個人住，每個月幾百塊，公積金最高比例，其余差不多吧，沒有年終獎，獎金是按季度發的，每個季度大概四五千左右，感覺還是不錯的，而且是省醫保，
中國工行 | 辦事員
工作不加班，公休，雙休都能保證，自己的也有業余時間學習其他東西，休息正常年假也有，不休還給加班費。
職朋用戶
中國工行 | 經理
國有大行，客戶經理，負責人，行長，升遷機會少，需要有特殊業績或者其他每個級別差2000，分行一般人10萬，有職務20萬。
職朋用戶
中國工行 | 產品運營經理
基層行,分績效紡數,員工大體是1,中層正職星2,行級高管由分行發放,約為員工5倍，晉升不太看能力，關系第一位，國有大行通病
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中國工行 | l普通柜員
縣城節奏慢，不怎么經常加班，但是經常晚下班，周末不定期外拓營銷，除了法定節假日加班有加班，其余加班無補貼
Hou
中國工行 | g柜員
國企，壓力有，下班看情況。周末經常出去外拓營銷，加班補助是沒有的，不過工商銀行的工作氛圍還是不錯的。年輕人可以嘗試一下，只有校園應屆生才有考試機會的。
Hou
中國工行 | g柜員
壓力適中，主要來自業務營銷。二維碼、信用卡、信用分期，而且工行風控制度很嚴格，一點有瑕疵的業務都會被拒絕，客戶現在不好營銷，需要有很強大的資源。
職朋用戶
中國工行 | 經理
任務重壓力大，主要來自各項任務每個季度需要完成，全面各種考核，體制內機構臃腫，官僚主義依然有所存在，層級太多制度健全。