知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中國郵政集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國郵政集團的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國郵政集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Jio7
中國郵政集團 | 金融柜員
就只有正常的保險,各種補助都說有但是不單獨列出來,和工資一起發,沒工資單也不知道有沒有。單位購買保險是根據等級的,c類和b類區別很大。
鞏艷艷
中國郵政集團 | 理財經理
三大節日有福利,交通補助沒有,有補充保險,加班特別嚴重,幾乎無休息日,有住房公積金,非常后悔進去這個行業
在中國郵政集團工作的人85%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國郵政集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國郵政集團工作的人8%的反饋不清楚,85%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國郵政集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
金融柜員 | 7000 | 7000 | 7000 |
一般財務人員 | 2300 | 2300 | 2300 |
見習崗位 | 2300 | 2300 | 2300 |
市分公司菁英計劃金融部 | 3360 | 3360 | 3360 |
儲蓄員 | 3000 | 3000 | 3000 |
Jio7
中國郵政集團 | 金融柜員
一般沒有漲工資,一般都是下達各種任務完成了就有額外的收入,沒完成就沒有,還要催你。體系不完善和上面說的一樣,完成了什么獎金績效都是一起發給你,沒有工資單,自己要打電話去財務問你發了些什么,很麻煩。
鞏艷艷
中國郵政集團 | 理財經理
根據社會大行情漲,雷聲大,雨點小,基本上漲的工資會被安上一個個名詞,掛靠各種子標不讓你完成,非常坑
在中國郵政集團工作的人44%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國郵政集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國郵政集團工作的人14%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,23%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國郵政集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
hyoi123
中國郵政集團 | 普柜
基層網點:大堂一般外包,普柜,綜柜,支局長,還分abc3類,晉升主要看關系加營銷能力看,工資一般都在3000-5000,網點業績,好的特殊時期拿錢多,不好的基本拿不到什么錢
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中國郵政集團 | l普通柜員
上班拖沓,還要發宣傳單晉升空間不多,壓力大,任務多,除了找存款,還要賣東西晉升空間不多,壓力大,任務多,除了找存款,還要賣東西晉升空間不多,壓力大,任務多,除了找存款,還要賣東西
hyoi123
中國郵政集團 | 普柜
整體還行,營銷壓力壓的喘不過氣,一層一層施加壓力,領導也是服從上級領導,沒有業績就沒有收入
Jio7
中國郵政集團 | 金融柜員
節奏很忙,所謂的淡季旺季都有一大堆任務目標,基本上精神都很緊張,柜員還好,理財經理和一些要職壓力是很大的。下班還算準時,只是經常有會議需要下班參加。3休1、2休1不存在周末加班
萌之淚傷
中國郵政集團 | 實習生
挺平穩的,是的,不需要,不清楚,工作挺輕松的后勤壓力不大,真的不大,很輕松,可能有時候工作多壓力就大了,自己調整好心情就可以了,工作還不錯,其實想要安穩的,基本都可以來這里上班
萌之淚傷
中國郵政集團 | 實習生
后勤壓力不大,真的不大,很輕松,可能有時候工作多壓力就大了,自己調整好心情就可以了,工作還不錯呢