招行銀行 112人分享
招行銀行 112人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了招行銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀招行銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解招行銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9441190
招行銀行 | 理財經理
在招行房貸，每月補貼5500元，交通補助有，公積金6600，家屬醫療根據工齡不同，萬元級別。有貸款買房補貼，過節費，千元為單位，書報費，萬元為單位等
甲醛
招行銀行 | g柜員
非廈門戶口的住房補貼有800塊，公積金的話1600，自己出800公司出800，平時的過節費1500，各種福利補貼蠻多的，還有高溫補貼通訊補貼等
在招行銀行工作的人85%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招行銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招行銀行工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招行銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 7970 | 15000 | 2600 |
| 產品經理 | 7550 | 11000 | 4100 |
| 對公業務專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
在招行銀行工作的人40%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上招行銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招行銀行工作的人14%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上招行銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9441190
招行銀行 | 理財經理
每個網點不同，普遍加班，很多網點8點多下班。年假工作7年的時候，是10天，不休的話，一天給1000多塊錢，周六日如果網點開門，就需要倒班工
zhf110110
招行銀行 | 對公客戶經理
大家每天自己加一會，周末基本上不。已經形成了這種滋味了，個人覺得不是很好，不喜歡，其實也看自己呆在那里，那個崗位那一塊
職朋9773944
招行銀行 | 對公業務專員
建立了比較系統的職級體系，一般會有兩個或兩個以上的職業發展通道，最常見的兩個通道就是管理通道和專業通道，在每個發展通道內，又會有從低到高五到十幾個等級不等。
klniigghhtt
招行銀行 | 理財專員
看考評了，還和行員級別之類的有關系，但基本工資其實差不了太多。有季度獎年終獎，獎金支行會二次分配的，主要看業績吧
職朋9773944
招行銀行 | 對公業務專員
領導風格比較嚴謹,對工作質量要求很高,但同時也很注重我們的個人發展,經常給我們提供培訓機會。具備卓越的領導才能，能夠有效地協調和管理團隊，取得了顯著的業績。
klniigghhtt
招行銀行 | 理財專員
還可以，比較狼性但員工間還算融洽，看支行領導了，不同支行間差別還蠻大的。支行領導如果靠譜會好很多。
甲醛
招行銀行 | g柜員
就是怕會出差錯，因為會給主管帶來麻煩，自己出錯會影響別人一起晚下班，給自己的心理壓力比較大