溫州銀行 129人分享
溫州銀行 129人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了溫州銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀溫州銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解溫州銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋8809316
溫州銀行 | 客戶經理
住房補貼，交通補貼，公積金補貼，保險補貼，過節費補貼，生日禮物補貼券，高溫費，清涼費等等，人文關懷等等
在溫州銀行工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溫州銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在溫州銀行工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溫州銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 7087 | 33000 | 2600 |
| 業培生 | 6933 | 8800 | 6000 |
| 業務培訓生 | 4500 | 5000 | 4000 |
| l普通柜員 | 3400 | 4800 | 2000 |
| 會計/綜合柜員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
溫州銀行 | 柜員
基本沒漲過工資，反正入行以來，是沒有漲過，就是因為工資過低才走人的，工資基本只能養活自己，不夠用
mwsk2002
溫州銀行上海分行 | 辦公室文員
每年都會加，一般10%，銀行是一個特殊的行業，如果效益好的話各種績效、獎金、福利、補貼什么的你都不知道就發到卡里了，發了你也別問，不發你也別去要，
??Zzz
溫州銀行 | 柜員
一年發一次，年終發，年終要看網點績效完成情況，完成好的3—5萬，完成不好的1—-2萬。近幾年待遇不怎么好。規模不大利潤不高待遇差。
在溫州銀行工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上溫州銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在溫州銀行工作的人27%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溫州銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
溫州銀行 | 柜員
工作時間比較正常的，基本沒有加班，就是節假日是要調班的，比較苦逼，至于年休假這這一塊，落實的不是很好，很難請出假期來
mwsk2002
溫州銀行上海分行 | 辦公室文員
雙休，基本正常下班，有年假的，只是突發事件或者有什么特殊的問題的時候才會偶爾加班，而且加班也不一定是一天，基本是處理好事情或者問題后即可下班，沒有加班費，
??Zzz
溫州銀行 | 柜員
支行分基層、中層、高管，高管有五個級別 晉升看業績和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經理要看支行權限及規模，主要拿績效
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溫州銀行 | l普通柜員
節奏一般般，下班基本準時，周末偶爾加班，沒有加班補助。節奏一般般，下班基本準時，周末偶爾加班，沒有加班補助。
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溫州銀行 | l普通柜員
工作壓力不大，壓力主要是業績方面，別的就是客戶會比較刁難人。工作壓力不大，壓力主要是業績方面，別的就是客戶會比較刁難人
職朋8809316
溫州銀行 | 客戶經理
壓力山大，老是扣錢，真是變態，所以要準備換工作，獎罰不分明，亂扣錢，換一家單位應該會好一點吧，就這些了