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亞信 118人分享

亞信 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-26 08:51:48

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了亞信工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀亞信的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解亞信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

亞信有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
亞信 | 新業務開發

過節會有禮品,偶爾也會有集體項目,每個月都會聚餐,有話費補貼等等,環境還算優于其他公司吧

aaaasin
亞信 | JAVA開發工程師

固定13薪,年終獎1~3個月(但是60%的人是一個月左右,根據績效定的,績效分別A,B+,B,C,我是B+,拿的接近2個月,還勉強吧),所以還可以吧,年終獎是4月份發,第13薪是1月份發。

社會保險

在亞信工作的人67%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,19%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上亞信社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在亞信工作的人11%的反饋不清楚,72%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上亞信住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
軟件測試工程師110011001100
it運維800080008000

所有亞信工資待遇(共67條)

年終獎

亞信有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

川仔
亞信 | 軟件開發

會全方位的了解電信行業CRM業務系統,做的主要是全國電信運營商業務。加班少。福利好。但是技術相對落后。一般2-3萬,4月份發

hui492676
亞信 | BI工程師

有,4月中旬發,發多少不一定,看部門也看年終的評級。這幾年好像發的都不多。不過年底有雙薪。如果部門績效不好,就有可能沒有年終獎了。

工作時間

是否準時下班

在亞信工作的人62%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上亞信是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在亞信工作的人7%的反饋周六經常加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上亞信周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

亞信工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
亞信 | 新業務開發

朝九晚六 準時下班 不過后來就被要求124加班 年假14天 雙休也有,可能是我們組工作量不大吧,所以周末加班較少

上班大家說

晉升機會

亞信的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

bob19840127
亞信 | 運營

公司晉升比較困難 每年調一次崗位 但是機會很少 而且剛入職兩年不調薪 這個比較郁悶 所以進來之前要考慮清楚

圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發實習生

基本沒有崗位,實習生工資2800,校招的話8500。人員流動性能很大,基本沒有升值可能。對于一些可以接受出差的員工建議加入。

工作氛圍

亞信工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

daytoy
亞信 | JAVA開發工程師

實習生只有每月3000元工作,中午吃飯要自己去樓下吃飯,每天下午會有免費的小零食。來這兒基本不是沖著福利待遇去的。

liaojw
亞信 | 售后服務工程師

大家出差在外都和兄弟一樣,領導很nice,平時大家都一起上班,加班,住在一起,周末踢踢球,打牌娛樂

工作節奏

亞信工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發實習生

一般,不準時,周末需要看領導要求,加班壓力一般,一個星期12小時,不過項目緊的話需要加班,加班有補助,但是不高。一個月2000塊錢左右。

工作壓力

亞信工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

圣誕樹之夏
亞信 | 后端開發實習生

對于一些可以接受出差的員工建議加入,壓力一般,主要源于出差,基層到領導日常出差,加班壓力一般,一個星期12小時,不過項目緊的話需要加班。

aaaasin
亞信 | JAVA開發工程師

人員流動還是比價大的,因為出差比較嚴重,經常一個地方一呆好幾個月但是可以體會當地的風土人情

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