杭州電子科技大學 63人分享
杭州電子科技大學 63人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了杭州電子科技大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀杭州電子科技大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州電子科技大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋2587085
杭州電子科技大學 | 講師
安家費35萬，住房補貼有的。不多，交通基本沒有，無補充保險。沒有優于其他公司的福利！基本就這樣吧
職朋2587085
杭州電子科技大學 | 講師
安家費35萬，各方面都差不太多。家里有礦，當一個老師很好！家里等著米下鍋，還是去公司，去企業打拼比較好！
在杭州電子科技大學工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州電子科技大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州電子科技大學工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州電子科技大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 5610 | 7000 | 2540 |
職朋用戶
杭州電子科技大學 | 教師
工資基本是每年都漲一次，每一次是15元，省屬高校的工資體系當然是非常完善的，可惜就是基本不怎么漲。大概情況就是這樣
職朋2587085
杭州電子科技大學 | 講師
需要評定職稱，基本沒有工資增加！一切都靠自己加油！薪酬體系完善，但是薪酬較低。不推薦要掙錢的兄弟過來
在杭州電子科技大學工作的人91%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州電子科技大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州電子科技大學工作的人8%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州電子科技大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
杭州電子科技大學 | 教師
基本每天準時下班，按規定是不加班，不過不加班是完不成任務的，所以要經常自己給自己加班，時間比較自由。
于碩洋
杭州電子科技大學 | 講師
工作壓力挺大的。尤其需要評職稱的話，科研壓力大。晉升機會還相對公平，對于肯吃苦，有突出科研業績的，晉升機會還是比較多的。各個級別工資相差不大，主要是科研獎勵的差別大。
于碩洋
杭州電子科技大學 | 講師
工作時間比較有彈性，不需要坐班，如果沒有上課，時間可以自由支配。聽起來很好，但工作壓力挺大的。即使休息時，也要搞科研，備課。因為在高校加班的比較少，所以也很少聽說有加班補助的。但根據國家規定，如果真有加班，應該是有補助的。
職朋2587085
杭州電子科技大學 | 講師
節奏緩慢，不加班！下班準時，甚至不加班！周末不需要加班。加班也沒有補助！總的來說，家里有礦，可以繼續加油努力！家里等米下鍋，還是去公司打拼
于碩洋
杭州電子科技大學 | 講師
科研壓力大，而且隨著時間前進，科研的壓力會逐漸增大。房價比工資高出太多，經濟壓力也大。另外，這里的人才流動還是比較快的，不斷變化的同事，人際關系比較疏遠，這也給工作帶來比較大的壓力。