中國航天科工集團 155人分享
中國航天科工集團 155人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國航天科工集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國航天科工集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國航天科工集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
浪亦凡
中國航天科工集團 | 設計師
有很多福利，平時有水果，零食，工會有獎品，有相親活動，有電影票，有超市，有一切有的生活永平購買卡片，沒有補充保險
在中國航天科工集團工作的人98%的反饋有社保(5險),1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國航天科工集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國航天科工集團工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國航天科工集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 7727 | 11000 | 4000 |
| 測試工程師 | 8500 | 10000 | 7000 |
| JAVA工程師 | 11293 | 11293 | 11293 |
| 人力 | 9500 | 9500 | 9500 |
| 系統集成工程師 | 5600 | 5600 | 5600 |
命
中國航天科工集團 | 情報助理
一年漲一次，每次漲幅10%左右，每個人幅度不一樣，基本大差不差公司薪酬體系完善，有房補,交通補助,公積金,補充保險等等。
浪亦凡
中國航天科工集團 | 設計師
根據市場而定吧，一年一會，飯部張的也快，公司薪酬完善，多勞多得，少勞少的，基本還可以可以滿足生活需要的要求。
krystallll
中國航天科工集團 | 銷售助理/商務助理
年終獎年底發，我是銷售，是部門年底獎金包，領導分配。如果是軍工方面待遇很好，如果是民品方面薪資很低。
在中國航天科工集團工作的人50%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國航天科工集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國航天科工集團工作的人29%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國航天科工集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
命
中國航天科工集團 | 情報助理
由于我還在實習期間，所以沒有加班，每天下午六點準時下班，但沒有班車接送。年假不太清楚。每周雙休。
飛越支持夢
中國航天科工集團 | 操作工
雙休，有時會加班，年假不多，也就5天，目前是雙休，不過有時也會加班，整體來說不太忙，領導也還算可以，很客氣，同事也還行吧。
杰
中國航天科工集團 | 系統集成工程師
航天科工集團崗位一般分為管理、技術、技能序列，職級從初級到專家級約10余檔。晉升周期2-5年不等，技術骨干年薪20-50萬，高管可達80萬以上，具體依崗位和績效而定。
王仕全
中國航天科工集團 | 采購副經理
公司崗位分成管理崗和非管理崗位。級別和大多數公司一樣，從助理工程師到專家，很多級。每年調一次級，表現好的機會還是很大的。各個級別工資差異幾百上千不等。
杰
中國航天科工集團 | 系統集成工程師
航天科工集團工作氛圍嚴謹務實，團隊協作性強，注重技術創新。領導層專業素養高，戰略眼光長遠，對員工培養和科研支持力度大，整體管理較為人性化。
王仕全
中國航天科工集團 | 采購副經理
團隊都很努力，屬于真正干事情的這類人，大家的目標一致，相互支持。 領導年輕有為，和大家打成一片，為員工爭取福利。
職朋用戶
中國航天科工集團 | 生產計劃管理
工作節奏比較緊張，下班是否準時需要看所跟任務的節奏，周末加班也是，節點前肯定會忙一點兒，沒有加班補助，但付出多的話會在年終獎體現
浪亦凡
中國航天科工集團 | 設計師
節奏較快，一直干活，這是普通人，機關人員比較閑可以按時下班，可以有很多福利，干活的可以干死，拿錢的也可以不干活
職朋用戶
中國航天科工集團 | 生產計劃管理
北京買房子的壓力，養老婆孩子的壓力，科研生產任務節點的壓力，領導交代的任務怎么辦出色等等等等