工行軟開 38人分享
工行軟開 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了工行軟開工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀工行軟開的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解工行軟開福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在工行軟開工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上工行軟開社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在工行軟開工作的人8%的反饋不清楚,91%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上工行軟開住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在工行軟開工作的人20%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,60%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上工行軟開是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在工行軟開工作的人10%的反饋周六經常加班,80%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上工行軟開周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
oh!
工行軟開 | 開發
按職級，進去第一年都是經理二，第二年普調晉升到經理一，后面看個人的年終評級，好的話可能晉升快，不好的話也得很多年
51.1
工行軟開 | 運維工程師
實習就是員級 過了就開始分經理1,2,3級 然后就是領導了，各個組有領導，上面還有部門經理，在上面就是基地領導 走技術路線 ，工資也會慢慢長，總的來說還是挺可觀的
oh!
工行軟開 | 開發
目前還沒有進去團隊，領導風格參考其他國企領導，其他的應該還行，只要能接受加班，其他的問題都不大，加班情況應該會改善
51.1
工行軟開 | 運維工程師
工作氛圍和團隊都很棒，年輕人多，很有朝氣，也很好相處，平時也會聚餐出游什么的。 公司領導也很好