瑞聲 38人分享
瑞聲 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了瑞聲工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀瑞聲的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解瑞聲福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Wander
瑞聲 | me工藝工程師
按照最低標準來交的，所以你的工資看上去很高，實際都是公司省出來的，基本上沒有福利，要進來的慎重
莫聽穿林
瑞聲 | 制造工藝工程師
五險一金，其他沒有福利；平時過節比如中秋節或者端午節，就發幾個鴨蛋一點糕點，沒有其他的，也沒有過節費；小工程師基本沒有什么獎金，年終獎是呆了時間久或者領導喜歡的人才有
在瑞聲工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在瑞聲工作的人4%的反饋不清楚,71%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9417205
瑞聲 | 技師
工資一年半漲一次，一般加薪幅度0%-20%，大多數都是0-5。表現好的能漲10%。每次加薪需要層層審批，不一定能通過。老員工大多數工資低。
Wander
瑞聲 | me工藝工程師
一年一次調薪機會，要看領導對你的評分，評分不高的還不一定能加工資，有優先順序的，薪酬體系完善，優秀的人加薪機會多，
在瑞聲工作的人40%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在瑞聲工作的人68%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,22%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞聲周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
莫聽穿林
瑞聲 | 制造工藝工程師
加班，單休，年假3天；忙的時候周末都在加班；公司的正常上班時間是8*6小時，但是基本上還是需要加班；周末加班是可以調休的；總體而言就是加班較多，但是工資相對而言也跟的上去；
吹風扇自己喜歡的
瑞聲 | 手機結構工程師
大概有五六個級別，分技術類和管理職能類，公司的晉升的話主要看個人能力，能力強當然會晉升快，能力差到哪都差，各個級別的公司相對行業來說還是很有競爭力的
吹風扇自己喜歡的
瑞聲 | 手機結構工程師
工作節奏比較快，團隊的合作意識還是可以的，大家都一起努力，領導的話看運氣吧，有的領導很優秀，很好，有的就一般般，脾氣不好
Wander
瑞聲 | me工藝工程師
工作節奏很快，項目忙的時候經常加班，周六是固定上班的做六休一，一個忙的時候加班五十多個小時，不算周六周末
吹風扇自己喜歡的
瑞聲 | 手機結構工程師
工作節奏屬于看項目吧，有時快有時慢，一般很少有按時下班的情況，當初說是八小時工作制，可是現實很殘酷，周末偶爾加班，畢竟也就一天的休息時間，沒有加班費
吹風扇自己喜歡的
瑞聲 | 手機結構工程師
壓力還是挺大的，畢竟是乙方公司，有時候敢項目一連好久都需要加班干，還是就是漲工資的幅度太慢了，跟不上通貨膨脹的速度，好多人都工作幾年之后就離開了
劉衛青
瑞聲 | 見習制造工程師
領導不會管理，就會催催催。很多都是高中生，大專生，在這里過的時間長了升上去的。沒有系統的管理。設備方面確實是制造業一流的。來見識一下也不錯。不過不適合長期干。除非長期都很缺錢。