新希望集團(tuán) 216人分享
新希望集團(tuán) 216人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新希望集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新希望集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新希望集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
pothot
新希望集團(tuán) | 行政
除工資外，公司還有一些福利，包括有通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)助 ，吃飯補(bǔ)貼，都有額度。交五險(xiǎn)一金，醫(yī)療保險(xiǎn)外還有補(bǔ)充保險(xiǎn)
XY
新希望集團(tuán)有限公司 | 一般會(huì)計(jì)員
過節(jié)會(huì)發(fā)公司產(chǎn)品，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助150，公積金繳納6%，餐補(bǔ)一個(gè)月400左右，每天20上班才有，缺勤沒有，加班到8點(diǎn)可以報(bào)銷30餐費(fèi)
在新希望集團(tuán)工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新希望集團(tuán)工作的人13%的反饋不清楚,53%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 6999 | 11000 | 4000 |
古
新希望集團(tuán) | hr
公司一般半年有機(jī)會(huì)提升職，隨之有漲薪，但現(xiàn)在受各種影響升職機(jī)會(huì)很少了，漲幅不定，薪酬體系比較完善
.
新希望集團(tuán) | 養(yǎng)豬場(chǎng)技術(shù)員
工資基本不漲，大學(xué)生的話底薪比較高，加上補(bǔ)助能開到7000＋吧，不是大學(xué)生的話沒有升職飼養(yǎng)員也有5000＋相比外邊的企業(yè)來說算是高工資了。
職朋用戶
新希望集團(tuán) | 一般員工
有年終獎(jiǎng) 一般過年那幾天發(fā) 普通來說就是2個(gè)月的工資 但領(lǐng)導(dǎo)不是這樣算的 十幾萬(wàn) 幾十萬(wàn)地發(fā) 就是普通員工搬磚 領(lǐng)導(dǎo)吃肉的節(jié)奏
一線希望
新希望集團(tuán) | 工程管理
有，人力給我說走，多少不知道，因?yàn)閯側(cè)肼殻膊恢裁磿r(shí)候發(fā)。當(dāng)然希望是越多越好，具體等發(fā)了就應(yīng)該完全知道了
在新希望集團(tuán)工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新希望集團(tuán)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新希望集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
古
新希望集團(tuán) | hr
公司工作時(shí)間8小時(shí)，有些地區(qū)是有自己食堂的還挺方便，平時(shí)不咋不加班，年假只有7天，想多休得請(qǐng)假，平時(shí)工作是雙休
XY
新希望集團(tuán)有限公司 | 一般會(huì)計(jì)員
平時(shí)可以準(zhǔn)點(diǎn)下班，幾乎不會(huì)加班，財(cái)務(wù)是公司最忙的，每到年末，月初，會(huì)加班，看個(gè)人工作安排，1號(hào)不管是放什么假都得工作，不過加班可以調(diào)休。
職朋用戶
新希望集團(tuán) | 一般員工
很難晉升 憑關(guān)系 一般員工五千左右吧 領(lǐng)導(dǎo)工作就高很多倍了 層級(jí)多 官大一級(jí)壓死人 如果你很能喝酒和拍馬屁也可以上位 想老老實(shí)實(shí)靠努力工作 那就天天加班到10點(diǎn)以后吧
一線希望
新希望集團(tuán) | 工程管理
工程管理，成本管理，設(shè)計(jì)，晉升機(jī)會(huì)需要自己踏實(shí)努力。這是我了解到的信息，其他關(guān)于各個(gè)級(jí)別工資不知道。
天天好心情111
新希望集團(tuán) | 土建工程師
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬比較照顧，會(huì)爭(zhēng)取下屬的利益。工作氛圍還可以，不是太復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)比較融洽，相互之間不用勾引斗角。
一只傻張禹
新希望集團(tuán) | 生產(chǎn)技術(shù)員
節(jié)奏隨著生產(chǎn)需求增長(zhǎng)而逐漸提升，下班一般準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班，加班補(bǔ)助沒聽過，反正我在的時(shí)候是沒有
文刂余
新希望集團(tuán)有限公司 | 人力資源高級(jí)經(jīng)理
整體節(jié)奏一般，工作強(qiáng)度不算過大，一般下班時(shí)間都還算準(zhǔn)時(shí)，如有工作需要周末偶爾需要加班，加班可以調(diào)休。
pothot
新希望集團(tuán) | 行政
有工作的壓力，來自于自己對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)一直催著你干，但最后交不了差就是你的問題了
一只傻張禹
新希望集團(tuán) | 生產(chǎn)技術(shù)員
工作壓力可大可小，隨著生產(chǎn)的節(jié)奏壓力也會(huì)增加，主要壓力是公司內(nèi)部的壓力，隨著時(shí)間壓力會(huì)越來越多