高陽通聯(lián) 40人分享
高陽通聯(lián) 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了高陽通聯(lián)工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀高陽通聯(lián)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解高陽通聯(lián)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
銘宇
湖南高陽通聯(lián)信息技術有限公司 | java后端開發(fā)
有五險一金，有話費補貼，公積金10%，年終看部門，從2023年開始就有大部分新來的沒發(fā)年終獎，少部分發(fā)半個月，
在高陽通聯(lián)工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高陽通聯(lián)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在高陽通聯(lián)工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高陽通聯(lián)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋8762938
高陽通聯(lián) | java高級工程師
一般一年漲一次工資，特別優(yōu)秀的可以一次以上。漲幅20%以上吧，公司薪酬體系還是相當完善的，各個級別都有相對穩(wěn)定的工資。如果你是有能力的人，高陽一定不會虧待你。
在高陽通聯(lián)工作的人53%的反饋基本準時下班,30%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高陽通聯(lián)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在高陽通聯(lián)工作的人15%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高陽通聯(lián)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Fortissimo
湖南高陽通聯(lián)信息技術有限公司 | 技術
湖南高陽通聯(lián)信息技術有限公司 我所在的項目部，加班比較多， 年假能正常休，雙休 一般來說沒有特殊情況的話能準時下班，看甲方需求。。。 ---------------------------------------------
職朋8762938
高陽通聯(lián) | java高級工程師
朝九晚六。沒事時基本準時下班，有事時會加加班。投產(chǎn)時可能會要通宵。不過第二天可以休息。周六周日加班了的話，也有調休。總的來說還是相當人性化。
古月＆草憶
高陽通聯(lián) | 運營主管
專員-主管-專家。橫向豎向都還不錯 晉升機會尚可，工資保密不太清楚，應該還可以，根據(jù)個人能力定崗位定薪資
*燃燒的冰
高陽通聯(lián) | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
氛圍還不錯，關系簡單，大家都是很單純的人，認真做事。領導還行吧，也不是真正的領導，真正的領導是甲方爸爸~一切都聽甲方爸爸的。
古月＆草憶
高陽通聯(lián) | 運營主管
看甲方需求，通常都是準點下班，若有緊急情況，可能需要加班。周末雙休，節(jié)假日加班有加班補助，而且一般需要申請。
路漫漫
湖南高陽通聯(lián)信息技術有限公司 | 運營專員
下班準時，拉薩上班時間一天只有6個半小時，早上9點半-1點，下午3點半-6點半，工作節(jié)奏較為輕松，節(jié)假日正常放假，周末看甲方需求，很少加班。
銘宇
湖南高陽通聯(lián)信息技術有限公司 | java后端開發(fā)
大，待遇一般，工作強度分部門，有的很閑，有的天天連軸轉還要被罵，工資低生存壓力大，交完房租，每個月攢不下什么錢
古月＆草憶
高陽通聯(lián) | 運營主管
工作壓力尚可，項目緊急的時候可能存在壓力，壓力主要來自甲方爸爸，甲方需求緊急程度，以及甲方對接人員的溝通情況。