蘇交科 37人分享
蘇交科 37人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇交科工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇交科的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇交科福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
蘇交科 | 專職安全管理人員
基本都有就是少的很，不比別的地方好，勸退了，本地人都不來往外跑去中設，抽成厲害，普通員工沒得掙，想掙錢當經理。
Roy
蘇交科 | 三級工程師
主要是社保、公積金這些，午餐補貼，節假日福利、補充醫療保險也有，但別期望太高。還有就是個人福利積分什么的，平時可以在福利商城里面兌換東西、體檢套餐什么的，比較特別。
在蘇交科工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇交科社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇交科工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇交科住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 四級工程師 | 6388 | 9166 | 5000 |
職朋用戶
蘇交科 | 專職安全管理人員
一年不漲，重要的是升職經理制度，小兵掙不著錢，全得貼在南京，多拿項目多掙錢，人情關系要到位
佳琦
蘇交科 | 實習生
公司有著十分完善的薪酬體系和上升渠道，首次進入公司第一年按照您的 學歷條件給予薪酬，第二年之后就看各人的能力水平。
Roy
蘇交科 | 三級工程師
有年終獎，對于普通員工來說，一般在春節前就發放到手了。保證能過年買買買、包個紅包什么的（無壓力.jpg）。
在蘇交科工作的人31%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇交科是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇交科工作的人37%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇交科周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
汪洲權
蘇交科 | it研發工程師
5點下班，根據部門不同。下班時間不同。 智慧院 基本 6點以后下班。且領導不看中技術，更關注解決方案，技術在領導眼中是可有可無的。前后端技術是不分開的。測試是美工也在做的事情
佳琦
蘇交科 | 實習生
正常時間朝九晚五，雙休，實習生基本能夠準時下班，基本上沒有加過班，偶然會出個差，公司有獨立的食堂
西恒
蘇交科 | 工程師
管事的和不管事的差別很大，晉升機會幾乎沒有，一千左右，地下干活的個級別之間工資差別不大，也就幾百，但地下干活的和管事的之間差別很大，打工時沒個標準，有關系打的多，沒關系干的再多也沒用
蘭金龍
蘇交科 | 王工
氣氛和諧，領導帶頭做事，大家齊心合力能把每一個項目做好，感謝我的領導感謝我的師傅，感謝我身邊的同事
職朋用戶
蘇交科 | 專職安全管理人員
加班比較多沒有加班費，以結果為導向，不在乎過程，不想持續發展，只做一錘子買賣，目光短淺周末一般不加班，加班周末不給錢
Roy
蘇交科 | 三級工程師
正常，偶爾會加班。看個人成長需要吧，不想多做也無所謂。周末偶爾有事情需要做，但比較靈活。平時調休，補休什么的，也都正常能申請到。還是那句話，看個人吧
西恒
蘇交科 | 工程師
壓力很大，各方面壓力都很大，沒有團隊建設，經常提我們要怎么團隊建設，公司沒有人情味，對新來的大學生太可惜，太虧了，啥都學不到，又被領導說的懷疑人生，