富士康業成光電 22人分享
富士康業成光電 22人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富士康業成光電工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富士康業成光電的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士康業成光電福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在富士康業成光電工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康業成光電社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士康業成光電工作的人8%的反饋不清楚,91%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康業成光電住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Mr.王
富士康業成光電 | lcm設備工程師
一般是根據按工作年限和當年公司效益，會適當調整薪資，不會每年都長工資；還會考慮個人工作能力，漲幅也不是固定的。
Mr.王
富士康業成光電 | lcm設備工程師
師級按績效發放，分等級優、甲、乙、丙、丁；績效為丁的員工會被勸退的，且以后永不錄用。績效越好和當年效益越好，年終獎越好，一般為年前發放。
在富士康業成光電工作的人28%的反饋基本準時下班,35%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,21%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康業成光電是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士康業成光電工作的人84%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康業成光電周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
yourtea
富士康業成光電 | npi產品工程師
公司按師級評定，本科剛進去是師二，正常三年又一次升級機會，每個人的工資有差異、和老板關系好的工資加的多
yourtea
富士康業成光電 | npi產品工程師
臺資企業，領導有天生的優越感，整體氛圍也不錯 同事間關系相對融洽、相互吹牛逼，比較輕松 領導，還好比較nice，只是公司制度薪資較低，留不住人