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溫州醫(yī)科大學 27人分享

溫州醫(yī)科大學 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-05-17 23:18:58

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了溫州醫(yī)科大學工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀溫州醫(yī)科大學的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解溫州醫(yī)科大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

溫州醫(yī)科大學有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

火火火火丶
溫州醫(yī)科大學 | 住院醫(yī)師

還可以,房補一般就是租房補貼,公積金3000左右,該有的都有,就是平時較忙,而且晉升壓力大,有點卷的,喜歡卷的可以來,

Jim
溫州醫(yī)科大學 | 講師

大學里面的福利基本都有,有房補,交通補助,公積金,保險等。和其他大學差不多吧,其實大學都差不多,關鍵看當地的房價能不能承受了。

社會保險

在溫州醫(yī)科大學工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上溫州醫(yī)科大學社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在溫州醫(yī)科大學工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上溫州醫(yī)科大學住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
輔導員610673004500
助理研究員500050005000
hr助理/行業(yè)研究員500050005000
研究助理800080008000

所有溫州醫(yī)科大學工資待遇(共17條)

工資漲幅

溫州醫(yī)科大學一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

火火火火丶
溫州醫(yī)科大學 | 住院醫(yī)師

還不清楚呢,才第一年,工資目前沒有漲過,薪酬體系完善,希望以后工資多多,不然真的活不下去哈哈哈哈

Jim
溫州醫(yī)科大學 | 講師

漲工資這個事說了好多年了,也漲不起來呀,只有職稱上去,待遇才能上去。浙江省規(guī)定了省屬高校的綜合年收入不得超過9w,所以自己想吧

工作時間

是否準時下班

在溫州醫(yī)科大學工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上溫州醫(yī)科大學是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在溫州醫(yī)科大學工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上溫州醫(yī)科大學周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

溫州醫(yī)科大學工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9782943
溫州醫(yī)科大學 | 醫(yī)技

早8晚5,周末輪休,患者多的時候偶爾會加班。雙休,調休。患者多的時候,會有值班輪守醫(yī)生,是一個很不錯的平臺。

上班大家說

工作氛圍

溫州醫(yī)科大學工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

跑路的豆蟲
溫州醫(yī)科大學 | 講師

工作的氛圍還可以,團隊之間相處很融洽。領導有好有差的,大多數還是有能力的,也有個別不是很好的。

工作節(jié)奏

溫州醫(yī)科大學工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

火火火火丶
溫州醫(yī)科大學 | 住院醫(yī)師

比較卷,都是博士,不努力只能當住院醫(yī)了,下班需要加班,周末偶爾加班,沒有加班補助,說多了都是淚

Jim
溫州醫(yī)科大學 | 講師

正常高校的節(jié)奏,自由上班,不用打卡。周末加不加班看自己了,看自己的項目論文啥的要不要加個班。無償加班,到了大學就是給自己打工了,哪來的加班費。

工作壓力

溫州醫(yī)科大學工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

繆人杰
溫州醫(yī)科大學 | 學術研究生

極大,個人抗壓能力極強都感覺到,其他同學有脫發(fā)的,有抑郁的。 想課題,組會討論數據,老師能力有限但要求很高,沒有有效的指導,將來就業(yè)壓力極大

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