華住酒店集團 108人分享
華住酒店集團 108人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華住酒店集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華住酒店集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華住酒店集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
以夢為馬
華住酒店集團 | JAVA研發工程師
全額公積金，全額五險。周六加班算一天的工資，平時晚上加班到八點半以后有餐補。每個月會發300塊的購物卡。沒有領導架子
職朋4357496
華住酒店集團 | 資金專員
統統沒有。公司特別特別的摳門，中秋節我們公司都不發福利，部門領導給我們發了幾個月餅，平均4個人分一塊，你說扣吧？住宿的此類奇葩事特別多
在華住酒店集團工作的人87%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華住酒店集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華住酒店集團工作的人7%的反饋不清楚,64%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華住酒店集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 2450 | 3000 | 1500 |
| 前臺 | 3079 | 4500 | 1800 |
| 工程 | 4750 | 6000 | 3500 |
| 經理 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋4357496
華住酒店集團 | 資金專員
一年100塊，開心不，體系就是太完善了，年終獎什么的都特別少，事少人多，不知道老板想的什么，我們都寧愿砍掉一半人，好好上個班
以夢為馬
華住酒店集團 | JAVA研發工程師
有，一般是2到3個月工資。看部門領導對你的kpi系數。如果是10月以后入職的，年底就沒有年終獎。以上是針對技術人員，非技術人員不清楚
在華住酒店集團工作的人51%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上華住酒店集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華住酒店集團工作的人15%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華住酒店集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9527751
華住酒店集團 | 酒店前臺接待
排班制，前臺一般是不會加班的，但是管理層那個時間感覺是公司的，你不加班會覺得你奉獻精神不夠，但這個最終看門店店長對你的感覺啦，
職朋8124822
華住酒店集團 | 數據分析師
基本上能準時下班，項目高峰期時偶爾會加班，年假也有，第一年只有兩天，雙休基本上都有，推薦新人去闖蕩，磨礪，幾年后跳槽薪資能翻倍
uyuyuy567
華住酒店集團 | 前臺
前臺有三個級別，在往上就是管理層了，晉升比較快，前臺崗位工資一個級別相差200，值班經理以上相差會多一些
Ssh！
華住酒店集團 | ka客戶經理
氛還可以，有點國企風，基本能做到尊重下屬。工作氛圍還可以的啊，公司的同事領導都很親切的，有什么不懂的都會細心教你，很有歸屬感的
鹿_游_
華住酒店集團 | javaee工程師
工作氛圍還可以，團隊也很nice，畢竟是傳統行業，壓力沒有互聯網公司那么大，基本上常規的工作強度吧，自己學習時間比較多，適合第二階段進去
uyuyuy567
華住酒店集團 | 前臺
工作節奏不是很快，三班倒輪班，前臺崗位基本不用加班，可以準時下班，輪班有調休，一周兩個白班、兩個夜班，夜班有補助
從不亂說
華住酒店集團 | 店長
節奏比較快，一天有效無效的郵件50-100封，下班不會準時的，理論上雙休但是周六肯定要上班，沒有加班補助，是不定時工作制
uyuyuy567
華住酒店集團 | 前臺
工作壓力還好，主要是有賣會員卡和下app的任務，其他方面的壓力都沒有，工作相對比較簡單，性格外向的很適合
從不亂說
華住酒店集團 | 店長
壓力很大，各種郵件，各種任務，各種指標，經驗壓力等等，考核的內容每個季度都在變，看自己能不能跟上公司的速度。