廣州銀行信用卡中心 151人分享
廣州銀行信用卡中心 151人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣州銀行信用卡中心工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣州銀行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州銀行信用卡中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Augenstern??
廣州銀行信用卡中心 | 信用專員
福利不太好，有公積金，過年發了一箱不太值錢的葡萄干之類的，婦女節送個抹布，小格局的公司，辦公環境比較逼仄壓抑，在一個租的二十多年的大廈
在廣州銀行信用卡中心工作的人61%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,22%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州銀行信用卡中心社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣州銀行信用卡中心工作的人12%的反饋不清楚,61%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州銀行信用卡中心住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電銷專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 綜合 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 風險管理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| edms系統管理員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 客戶服務主任 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9720074
廣州銀行信用卡中心 | 風險管理
近幾年沒有漲薪，因當前市場大環境不好，整體薪酬皆無變化，且近期單位組織架構變動，裁員、降薪時有發生，甚至年底還扣押兩個月工資未發放，直到員工網上曝光才發出工資，因此要入職的小伙伴需謹慎考慮。慎重！！慎重！！！
職朋9680053
廣州銀行信用卡中心 | 綜合
每年兩次績效調整，如果特別優秀級別不高的員工有可能達到一年升兩級，當然少之又少。也有普調，普調5%左右，晉升的話10%-30%比較常見。
職朋9720074
廣州銀行信用卡中心 | 風險管理
因當前市場大環境不好，整體薪酬皆無變化，且近期單位組織架構變動，裁員、降薪時有發生，甚至年底還扣押兩個月工資未發放，直到員工網上曝光才發出工資，因此要入職的小伙伴需謹慎考慮。慎重！！慎重！！！年終獎最多就是1個月
在廣州銀行信用卡中心工作的人72%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州銀行信用卡中心是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣州銀行信用卡中心工作的人3%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,68%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣州銀行信用卡中心周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Augenstern??
廣州銀行信用卡中心 | 信用專員
工作時間經常晚下班，完不成任務就加班，每天要干夠份量，像流水線工人，單雙休件量多也要回去加班
chong
廣州銀行信用卡中心 | 消費分期
消費分期，現金分期，好運點，有一萬一個月，能壓榨就壓榨，績效要求不變的情況下，每個月還加工作量，不加錢，數據越來越差，不知工資能否還有保障。能壓榨就壓榨，績效要求不變的情況下，每個月還加工作量，不加錢，數據越來越差，不知工資能否還有保障。
chong
廣州銀行信用卡中心 | 消費分期
能壓榨就壓榨，績效要求不變的情況下，每個月還加工作量，不加錢，數據越來越差，不知工資能否還有保障。能壓榨就壓榨，績效要求不變的情況下，每個月還加工作量，不加錢，數據越來越差，不知工資能否還有保障。
曰勿_
廣州銀行信用卡中心 | 運營實習生
工作節奏比較慢，大家都是安穩的工作。可以準時下班。周末不加班，我是實習生，我看其他人基本沒有回公司加班，據了解是沒有加班補助的。
曰勿_
廣州銀行信用卡中心 | 運營實習生
工作壓力不大。我在一個部門工作，大概150以下，相處都是很舒服的，大家和和氣氣，準時上班，準時下班。壓力主要來自周圍同事吧，工作會比較狠。