世碩電子 39人分享
世碩電子 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了世碩電子工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀世碩電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解世碩電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
娃娃機
世碩電子 | 生產普工
沒有補助，這個廠活挺輕松，但是掙不到錢，最近沒有訂單了，天天休息，這個禮拜就上了兩天班，也沒有加班費，這個月能拿到2500就不錯了。。
在世碩電子工作的人60%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,21%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上世碩電子社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在世碩電子工作的人13%的反饋不清楚,65%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上世碩電子住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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123新起點
世碩電子 | 電子工程師
一年漲一次，基本底薪漲個150左右。同樣學歷，新來的竟然會比老員工的底薪高，體系太垃圾。我就是因為這么才有的。寒心。
六六
世碩電子 | 管理師
有，1個月薪水，年底，一般4000左右，主要是按照廠區生存來，廠里效益好我們的高一點，明年也有旺季獎金，也是根據廠里效益來的，每個月多幾百塊錢
在世碩電子工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上世碩電子是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在世碩電子工作的人81%的反饋周六經常加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上世碩電子周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
123新起點
世碩電子 | 電子工程師
需要你的時候讓你瘋狂加班，而且不準你請假，淡季得時候無情的取消加班，每個月工資拿個4000多塊錢，太坑了。
六六
世碩電子 | 管理師
助理管理師、管理師、高級管理師、課長、主任、部長、副理、經理 晉升很緩慢，看年限，一般兩年往上升一級，級別越高升遷越緩慢 3500 4000 5000 6200 10000 15000 ....越往上幅度越大
娃娃機
世碩電子 | 生產普工
有加班，平時兩個小時加班，周六有時候加，但是最近沒有訂單了，天天下早班，周六也不加班，一個月下來能拿到2500就不錯了這個月。。