中建六局 419人分享
中建六局 419人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中建六局工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中建六局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建六局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中建六局 | ee采購管理師
五險一金，各種福利，補充醫療，公司很非常人性化，沒有房補，沒有交通補助，中午有食堂，公司地址在市里
職朋用戶
中建六局 | 技術部經理
房補、飯補、交通補助，五險一金等等，待遇還是可以的，領導也比較關心員工的學習和生活，但有一點就是國企，政治觀念比較強，很多時候在學習黨建知識
在中建六局工作的人95%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建六局社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建六局工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建六局住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 施工員 | 4564 | 8009 | 1000 |
| 一線施工員 | 5675 | 6400 | 5000 |
| g施工員 | 5900 | 6800 | 5000 |
| 業務經理 | 5500 | 8000 | 3000 |
職朋用戶
中建六局 | ee采購管理師
公司薪酬體系比較完善，校招的前兩年工資會有漲幅，一年轉正后漲工資就看職級的變化了，漲幅不是很大
靈曦
中建六局建設發展有限公司 | 工程技術人員
不懂，就是一個建筑工人，暑假工，干了兩個月，我是干外墻的，平時如果風大下雨都干不了，變相放假了，但沒有工資，一月正常上班大概二十五天，一天給開350，小工220，什么福利都沒有，因為不是正式員工，農民工啊！
大雨中的樹—趙俊超
中建六局 | 建筑工人
有年終獎，但發不到我這里，俺是農民工，不是正式員工，基本就是干多少給多少，但工資不是月結，你每個月該干活干活，但不會給你發工資，只會給你一些生活費維持日常開支，而且還得你主動去找會計要，也不一定要得到，年底給結工資。
職朋用戶
中建六局 | 技術部經理
公司是沒有年終獎的，一般的施工企業都沒有年終獎一說，只有交納風險抵押金的權利，沒有回收的概念
在中建六局工作的人49%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建六局是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中建六局工作的人18%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,44%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中建六局周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
靈曦
中建六局建設發展有限公司 | 工程技術人員
有年終獎，但發不到我這里，俺是農民工，不是正式員工，基本就是干多少給多少，但工資不是月結，你每個月該干活干活，但不會給你發工資，只會給你一些生活費維持日常開支，而且還得你主動去找會計要，也不一定要得到，年底給結工資。
天水一方
中建六局 | 總工
每月4天假期，但根據施工節奏，有時也不好休假，普通員工休假還可以，項目班子成員壓力大，休息時間較少，工期不緊張的時候，倒是可以多休息。
大雨中的樹—趙俊超
中建六局 | 建筑工人
不懂，就是一個建筑工人，暑假工，干了兩個月，我是干外墻的，平時如果風大下雨都干不了，變相放假了，但沒有工資，一月正常上班大概二十五天，一天給開350，小工220，什么福利都沒有，因為不是正式員工，農民工啊！
職朋9634381
中建六局土木工程有限公司 | 實習綜合管理員
我在分公司（機關）和項目都呆過一段時間，分公司就不說了，很壓抑，標準國企論資排輩的樣子。項目上得看領導，我們項目經理還是很不錯的，就是整個項目趕工很厲害，搞得所有人疲于奔命。
職朋9763497
中建六局 | 財務
不好，上班摸魚，下班安排工作，沒有加班補助，理解不了，周末基本不加班。適合養老，會看顏色，有關系的。
職朋用戶
中建六局 | ee采購管理師
在機關上班按照法定假日休息，偶爾會有加班的情況，但是在項目的話加班是正常的事，吃住都在項目，尤其是外派人員
職朋9763497
中建六局 | 財務
壓力不大，基本沒事情做，壓力基本來自領導的pua，沒事找事，今天這樣明天那樣，變來變去。在這里不需要思考事情的可行性，只需要服從就ok了。
Zcm
中建六局 | 總工程師
有壓力，如果項目不太好或者項目本來就是虧的，那就比較完蛋了。公司每年每季度月度都會有考核，主要是產值和進度。總公司區域公司幾乎每個月都有個檢查，內業資料一大堆，全是沒用的東西，浪費精力，還不得不做