知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了上海屹通信息科技發展有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海屹通信息科技發展有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海屹通信息科技發展有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java中級工程師
五險一金最低繳納,基本上都是出差,出差的話一個月報銷一次項目地到入職地往返車費,出差的話包食宿,每個月大概給1500的補助,優于其他公司的大概就是每年可以漲個1500-2000的工資吧。
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java
工資13薪,但是這個年終獎7月份發,社保公積金按最低繳,每個月大概156公積金,每個月可以按照高鐵二等座報銷一次項目地往返車費,出差可以安排住宿,三個人擠上下鋪的那種,年假不給休息
在上海屹通信息科技發展有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海屹通信息科技發展有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在上海屹通信息科技發展有限公司工作的人21%的反饋不清楚,71%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海屹通信息科技發展有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
JAVA工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java
一般一年漲一次,8月份前入職的第二年4月份漲薪,9月份之后入職的等8月份漲一波,漲薪幅度滿一年的話大概在1500-2000之間,不滿一年可能按比例漲薪,具體看項目經理打分,
良志
上海屹通信息科技發展有限公司 | WEB前端開發工程師
一年兩次基本上一次500,這個還得向項目經理申請,項目經理根據你的情況來評估。一般都在500塊左右
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java中級工程師
有有,一個月工資,每年7月份,賊坑。離職就沒有,入職遲了就按月份折算,有時候年終獎還能拖,反正很坑。
在上海屹通信息科技發展有限公司工作的人21%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,28%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海屹通信息科技發展有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在上海屹通信息科技發展有限公司工作的人71%的反饋周六經常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海屹通信息科技發展有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java開發
崗位級別沒有,每年大概普調1500-1800,無腦吹就完了,價格看畢業時間,畢業久了就報高一點,其實屹通無所謂的,反正都是人力外包,價格純拿的。
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java開發
很坑,沒有領導,外包到哪里看運氣,純看甲方對外包怎么樣,進來技術一般都會退步,沒啥長進。培訓生收割機。
上海_楊靖成
上海屹通信息科技發展有限公司 | java
團隊也不怎么樣,都是大專畢業,年紀大一點的就熬一個高級開發,寫個list都寫不明白,處理問題更是不可能,能推就推,教人也教不明白,自己就是茶壺里的餃子,新人上來就干活,搞不明白就走人,也沒人好聲好氣培訓你,教你,領導就是個傻子,好好的甲方項目都搶不過來拱手讓人不說,對下面的兄弟也不抗事
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java中級工程師
忙忙忙,忙成瓜皮,不加班啥都沒有,加班才有漲薪才有績效。必須晚下班,不然誰給你工資,不加班就鬼扯了,瘋狂加班,沒有加班工資,啥都沒有。
崔濤
上海屹通信息科技發展有限公司 | java
看項目地情況,有的地方996,有的地方可以摸魚,加班沒工資,給不給調休看運氣,相加工資就多加班,漲薪要看加班情況的,加班多的就是好員工,少的就不是