泛微軟件 117人分享
泛微軟件 117人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了泛微軟件工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀泛微軟件的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泛微軟件福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
it菜鳥12
泛微軟件 | it工程師助理
房補，交通補助，公積金，補充保險，公司都有，這些基本保障都給足了，生活也就安心了吧，至于年終獎，得看公司業績
在泛微軟件工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上泛微軟件社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泛微軟件工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泛微軟件住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 12665 | 20000 | 8000 |
| 項目實施工程師 | 6500 | 7000 | 6000 |
| erp實施 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 一般財務人員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 兼職計算機維護人員 | 8000 | 8000 | 8000 |
舒克不會開飛機.
泛微軟件 | 項目實施工程師
公司安排一年兩次考核，每次考核過了升一級，每級相應工資漲幅在500-1000左右，在底薪的基礎上，公司薪酬還算完善
it菜鳥12
泛微軟件 | it工程師助理
漲工資當然是每年一張啦，小公司 看公司發展速度，年頭好多張一點，年頭不好就上漲一點。薪酬體系 可能不如大公司那完善吧，但是正在努力完善中
在泛微軟件工作的人60%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泛微軟件是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在泛微軟件工作的人34%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上泛微軟件周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
舒克不會開飛機.
泛微軟件 | 項目實施工程師
工作時間較為自由，因為常駐在客戶現場，基本準時下班，偶爾加班，年假一共五天，每周工作5天，正常情況下雙休
晴空
泛微軟件 | 實施
老板是實戰型，自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。
晴空
泛微軟件 | 實施
待遇根據不同城市，不同崗位不一樣，整體來說不錯的，畢竟行業內唯一的上市公司，知乎上有一條的回答不錯，可以參考。
Kylin
泛微軟件 | oa軟件實施工程師
看項目，看你的領導風格，基本來說可以準時下班，一個團隊里有的人天天加班一年自己做好幾個項目，有的人天天混日子上欺下瞞
it菜鳥12
泛微軟件 | it工程師助理
工作節奏很快，國內IT行業的常態，經常加班，但是有加班不貼，整體來說 努力工作都能獲得相匹配的報酬吧
Kylin
泛微軟件 | oa軟件實施工程師
看個人能力吧，前期學習各種知識還是需要自己的主觀能動性，后面熟悉產品和行業業務之后就會輕松很多
職朋8205146
泛微軟件 | 行政文員
滿意現有狀況，希望得到進一步提升和晉級機會，不斷學習進去，提高自己的專業能力，提升競爭力，升職加薪，壓力就是動力，沒有要寫的了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊