海天 93人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了海天工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀海天的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海天福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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其他福利都是一些無關緊要的東西，有旅游，女員工生孩子最好，有180天假。但是海天很不好進，招聘通過率只有百分之十。反正上了班就有錢收。
凌亂116
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公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？生活補助，通訊補助過節福利，公積金。
在海天工作的人81%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海天社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海天工作的人78%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海天住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 應用工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 機械設計 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 機械工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 個金柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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這個沒有規定，普遍比外面多兩千一個月?，F在里面都是被領導承包了，工資不變的情況下每年加百分之二十左右的工作量，總之就是把你的剩余價值壓榨最大化
凌亂116
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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 一般半年調一次，上調幅度10%左右。
在海天工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上海天是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在海天工作的人33%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上海天周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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java工程師。Dba工程師 高級java工程師，高級dba工程師，現場項目支持，項目一期二期的無止境的開發中、個人感覺沒什么晉升機會，最多就是薪資有可能加的多一些，
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工作節奏很緊張，做普工基本上不要把自己當成人來看心理會平衡些，管理變態。普工和領導之間就像無產階級和資產階級斗爭一樣。領導為了往上爬會想著法子整員工，好領導干不長。上下班都要開會，上班準時是一定的，下班就看領導庇多不多了，多的話半個小時也放不完。但是這樣的領導比較少。
凌亂116
海天 | 城市經理
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？有加班，無加班補助。周六加班，晚上加班。