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浙江舜宇光學有限公司 451人分享

浙江舜宇光學有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-06-07 19:09:39

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了浙江舜宇光學有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江舜宇光學有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江舜宇光學有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

浙江舜宇光學有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
浙江舜宇光學有限公司 | pmc生產計劃

公司有房補每個月 1100,基本可以滿足每個月的租房需求,不過沒有其他的,公積金只有一千多每個月

職朋9685892
浙江舜宇光學有限公司 | pmc計劃員

有房補,公積金,加班也有加班工資,節假日禮品也都挺好的,平時活動也挺多的,總體來說還是ok的

社會保險

在浙江舜宇光學有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上浙江舜宇光學有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在浙江舜宇光學有限公司工作的人7%的反饋不清楚,74%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上浙江舜宇光學有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
光學評測644295004500
光學設計工程師10420161008000
光學工程師10450130006500
普工502970003088
工藝技術589965004700

所有浙江舜宇光學有限公司工資待遇(共240條)

工資漲幅

浙江舜宇光學有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

守望&明天
浙江舜宇光學有限公司 | 試作技術

一年調薪一次,薪資漲幅百分之十,薪資體系不完善,每個月28號才發工資,基本就是壓一個月工資,對應屆生不友好,建議研究生不要來

染墨、若流云
浙江舜宇光學有限公司 | ipe工程師

工資漲幅一年也就500以內,很難有人可以漲好幾百,除非是領導特別喜歡你給你很好的績效考核,不然轉正最多漲1000多,公司的薪酬體系還是非常完美的,這點比較不錯。但是會扣一個月工資25號發放

年終獎

浙江舜宇光學有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

職朋9685892
浙江舜宇光學有限公司 | pmc計劃員

會有年終獎,年終獎看你等級,以及領導給你打的績效情況,一般來說一個月工資還是有的,年前都會打到卡里

職朋9580495
浙江舜宇光學有限公司 | 助理研發員

有年終獎,一般根據績效評級來的一般相差還是有個幾千的吧,多的能有個兩萬也是有的,少的可能也就幾千具體根據項目和個人來的

工作時間

是否準時下班

在浙江舜宇光學有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上浙江舜宇光學有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在浙江舜宇光學有限公司工作的人42%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,24%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上浙江舜宇光學有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

浙江舜宇光學有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
浙江舜宇光學有限公司 | pmc生產計劃

屬于單雙休,算是調休的狀態,周六出勤可以調休算成哪一天周一到周五的請假不扣錢,不過沒有婚假一個月,只有三天,坑貨

職朋9584202
浙江舜宇光學有限公司 | 視覺工程師

一般正常上下班,適應性快的人前期是準點下班的,工作開始后隨著項目的需求自身需要彌合一些不足,所以盡可能完成自己當日的任務就無所謂加班了,不過好像是周末加班才有加班費

上班大家說

晉升機會

浙江舜宇光學有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9765653
浙江舜宇光學有限公司 | SQE

副課長,課長,部長助理,部長,經理助理,經理,總經理 晉級主要看個人業績,每年會進行工程師考評 各級別工資差異比較大,部長有40~50k

職朋用戶
浙江舜宇光學有限公司 | 光學評測

基本上半年到一年就架構調整,盈利就領導變多,虧損就裁員,晉升靠人脈新人進去如果想職稱升級大概率是炮灰

工作氛圍

浙江舜宇光學有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋用戶
浙江舜宇光學有限公司 | 光學評測

我們部門還可以,沒發現什么太異常的人,就是一些人多干一些人少干,年底績效純靠和領導還不好

職朋用戶
浙江舜宇光學有限公司 | 光學設計師

工作氛圍和團隊都挺好,領導對下屬也可以,公司的待遇也還好,屬于行業中等吧,公司層面的活動很多,建議大家來

工作節奏

浙江舜宇光學有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9765653
浙江舜宇光學有限公司 | SQE

工作節奏還是比較快,看個人的適應能力,專業能力強溝通協調強可以準時下班 周末看生產情況,有時需要加班 加班寫單子可以進行調休

職朋9685892
浙江舜宇光學有限公司 | pmc計劃員

忙的時候節湊還是很快的,經常會加班,周末一般輪著來,但是加班會有加班工資,按照法定的來算的

工作壓力

浙江舜宇光學有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9765653
浙江舜宇光學有限公司 | SQE

壓力主要看個人,想要自己快速提升往上爬自然壓力就大,每年2次的等級評比及個人的kpi考核都需要關注

職朋9613515
浙江舜宇光學有限公司 | 光學評測

壓力要看忙不忙,公司發展好,你忙肯定就有壓力了,也是比較糾結,又不想經常太忙了,又希望公司發展好一些,對個人也好,年終獎也會多一些

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