塔塔信息技術 307人分享
塔塔信息技術 307人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了塔塔信息技術工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀塔塔信息技術的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解塔塔信息技術福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9783219
塔塔信息咨詢TCS | 高級java工程師
外資，主要一二線城市都有外包項目，不會主動裁員，一般都是公司內部調崗。 房補，交通補助，公積金，補充保險都有，年假12天以上。
cleverran
塔塔信息技術 | SAP顧問
社保五險一金都有，公積金交得比較多，特別有利于已購房的同事。另外有補充商業保險，本人，配偶等家庭成員看病都能報銷。
在塔塔信息技術工作的人77%的反饋有社保(5險),18%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上塔塔信息技術社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在塔塔信息技術工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上塔塔信息技術住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
cleverran
塔塔信息技術 | SAP顧問
公司薪酬體系完善，漲幅看表現，分為固定工資加績效工資，項目好則績效工資漲幅大，漲幅高于同類公司。
你不知道的事_
塔塔信息技術 | 反洗錢分析師
一年漲一次工資，漲幅低于5％,工資少的可憐，該有的都有，其他的都沒有，公司挺大的，體系之類的比較完善
Hunk丶
塔塔信息技術 | 反欺詐
職位問題，沒有分到過年終獎，這個問題為什么需要40字，不清楚，沒有就是沒有，難道我還需要解釋清楚為啥沒有嗎
在塔塔信息技術工作的人78%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上塔塔信息技術是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在塔塔信息技術工作的人2%的反饋周六經常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,64%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上塔塔信息技術周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9783219
塔塔信息咨詢TCS | 高級java工程師
外資，主要一二線城市都有外包項目，不會主動裁員，一般都是公司內部調崗。 房補，交通補助，公積金，補充保險都有，年假12天以上。
zoeever
塔塔信息技術 | hro
工作時間自由 基本不加班 假期比較多 雙休。分項目 leader 加班的話給補休 報銷餐費 交通費
傾洛
塔塔信息技術 | 數據分析
崗位很多，不累，幾乎沒晉升機會，做重復性工作，工資很低，假日活動福利都有，小福利，參加過一次公司舉辦的年會，交通補貼加班出差才有，公積金保險都是正常線
方薯條123
塔塔信息技術 | 反洗錢審查員
因為是外企，所以公司沒有年終獎，年底雙薪，也就是雙倍工資，在過年前最后一個月和工資一起發，
方薯條123
塔塔信息技術 | 反洗錢分析師
公司工作氛圍總體比較輕松，不強制加班，但是會不斷加重工作的任務量，領導普遍年輕，經常見不到人，責任心不強
bingbing_0201
塔塔信息技術 | 外貿跟單員
工作氛圍挺好的，團隊也很和諧，工作壓力較小。公司領導人性化，辦公環境也不錯，上下班時間可以伸縮。
職朋9429875
塔塔信息技術 | 財務數據員
公司工作節奏比較慢，只要不遲到下班可以很準時，周末偶爾加班，比較少，加班沒有補助，但可以調休
cleverran
塔塔信息技術 | SAP顧問
一般是面相客戶的項目，以項目交付為導向，在項目關鍵節點需要加班，但是不多。客戶多為外資世界五百強企業，因此相對互聯網公司以及國內名企來講加班不多，家庭生活平衡。
職朋9429875
塔塔信息技術 | 財務數據員
在這里工作壓力不大，工作內容也很輕松，壓力主要來自換項目組后新的工作內容的適應，還有薪資每年不加或加得太少只有兩三百
坐手扶拖拉機
塔塔信息技術 | cdd
不大 只要你英語好 培訓學習快 很好上手 主要來源于你可能沒有接觸過這個cdd 需要你快速培訓上手 努力培訓 記住培訓知識