福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 392人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9752652
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | qa質(zhì)量管理員
五險一金，公積金比例8%，好像沒有醫(yī)療補充補充保險，公司有兩人間宿舍，有上下班車，班車線路很多，租房補貼不清楚
職朋9670635
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | PE
五險一金按照長春市最低標(biāo)準(zhǔn)，餐補房補很少。過年過節(jié)福利待遇一般，相比于其他公司一點簡陋
在福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝技術(shù)員 | 6000 | 7500 | 3000 |
| cnc工程師 | 7650 | 10000 | 5000 |
| 工藝工程師 | 7399 | 10000 | 4200 |
| 設(shè)備技術(shù) | 6500 | 7000 | 6000 |
| 產(chǎn)品開發(fā) | 7166 | 8500 | 5000 |
職朋9752652
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | qa質(zhì)量管理員
一般是一年有一次調(diào)薪機(jī)會吧，具體漲薪幅度是多少我不清楚，每個人不一樣，看具體情況而言吧
q1776051975
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | it/信息專員
公司一般一年漲一次工資，漲幅大約在五個點左右，不會有太大的波動，主要與績效和公司業(yè)績有關(guān)，薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和其他的，基本工資比較低
亞
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 質(zhì)量管理
有，一般一萬左右 在多年的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信自己具備了成為一名優(yōu)秀質(zhì)量工程師所需的知識和技能。通過課程學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的積累，我能夠熟練掌握質(zhì)量控制的方法和技術(shù)，具備分析問題和解決問題的能力。
職朋用戶
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 工藝控制工程師
有 兩個月以上的工資 年會之后發(fā)。。。。為啥一定要40個字這問題就沒用那么多字，公司還可以。推薦應(yīng)聘，小地方?jīng)]有多少靠譜的工作。
在福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
濤哥的大房子
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 品質(zhì)檢驗員
每天13小時。天天上班。無休息。沒有什么特別的事情不給假。請一天假扣兩天的錢。參量跟不上，所以大伙都得天天上班。爐子時好時壞耽誤生產(chǎn)。
亞
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 質(zhì)量管理
大概兩年一次晉升機(jī)會，入職九千到一萬工資在多年的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我相信自己具備了成為一名優(yōu)秀質(zhì)量工程師所需的知識和技能。通過課程學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的積累，我能夠熟練掌握質(zhì)量控制的方法和技術(shù)，具備分析問題和解決問題的能力。
一泓方塘
鄭州福耀玻璃有限公司 | 0普工
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 部門經(jīng)理 科員 廠長 車間主任 班長 主控 普工 車間主任以下工資待遇都差不多，每個月在5500到6000左右，淡季減一千
一泓方塘
鄭州福耀玻璃有限公司 | 0普工
領(lǐng)導(dǎo)不錯，同事不錯，有些同事比較討厭，老員工喜歡讓新員工多干活，因為活比較多，老員工喜歡讓新員工多做，自己能歇歇。
djqind
福耀玻璃 | 普工/技工/生產(chǎn)
部門員工工作節(jié)奏非常快，特別是技術(shù)部門，忙的時候經(jīng)常加班，有時周末也加班，但不忙的時候就可以用加班時間來調(diào)休，只要手里的事情交代清楚了，領(lǐng)導(dǎo)都會同意調(diào)休的。加班如果是調(diào)試的話有工資，其他算調(diào)休
職朋9752652
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | qa質(zhì)量管理員
制造業(yè)公司加班現(xiàn)象比較嚴(yán)重，特別是趕工期的話，加班是肯定有的，日常也會有加班，經(jīng)常到晚上八點才下班，加班現(xiàn)象很普遍
職朋9723468
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
三班倒，或者兩班倒，不可能按時下班，一個月到手五千出頭，出勤吃飯給錢，十塊，沒有周末，節(jié)假日放假以外基本不給假
職朋9723468
福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | led設(shè)備技術(shù)員
額，就是覺得沒前途，然后也累，一個月的錢很少，后悔沒進(jìn)電廠，電廠和他強度差不多，工資每個月比他高三千，而且假也多，只是說離家近和兩人間還有點吸引力罷了
pillow1234567
重慶福耀玻璃 | npi質(zhì)量工程師
看崗位，一般項目組的工作壓力會稍微大一些，項目組包含質(zhì)量，項目和開發(fā)，負(fù)責(zé)前期開發(fā)，一般交貨壓力，產(chǎn)品質(zhì)量以及內(nèi)部協(xié)調(diào)會占用較多時間