2023-08-18 16:56:37 | 鄭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金，交通補助、補充醫(yī)療保險、年金，降溫費、取暖費一般都有。不需要經(jīng)常進行理財、保險、基金等產(chǎn)品的推銷，工資相對也會高一些
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 薪酬體系很完善良、有時候加薪、有時候會降薪，不固定、不固定、不固定、不固定，基層的休息休假不是很完善
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 有淡季和旺季、忙的時候喝不上水、不忙的時候也很清閑，加班補助分部門，就這么多啦lalalalal
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2021-08-02 17:54:05 | 衡陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 墊底地位，要啥沒啥，領(lǐng)導(dǎo)每天想著怎么節(jié)約工資成本，怎么把員工那點可憐的工資扣回去。基層員工怨氣很大，但又無可奈何。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 從來不正眼看比自己職位低的人，對比自己職位高的人巴不得跪下舔鞋。不擇手段搜刮底層員工的工資，全行默許這種做法。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司流動性不大，因為外部人員入職后，有能力走得的一般就走了，剩下的都是領(lǐng)導(dǎo)自己家里面或者自己村子里的人。還有一部分沒學(xué)歷沒技能的人做著底層崗位，也走不掉，慢慢就麻木了。老板覺得人員太多就不招人，所以人員很穩(wěn)定。
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2020-11-26 20:40:49 | 南陽唐河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7800元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景不錯，農(nóng)業(yè)將有大變革，農(nóng)信社也會有大機會。農(nóng)信社跟其他銀行不一樣，我們更具政治性，工作性質(zhì)類似于事業(yè)單位。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一個小信用社就像一個大家庭，管吃管住，經(jīng)常團建，大家互幫互助，很和諧，社主任也沒什么官威，就像個服務(wù)員。聯(lián)社大領(lǐng)導(dǎo)就完全不一樣了，不敢過多評價。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 外部環(huán)境來看很小，很少有人離職，也很少招新人。內(nèi)部環(huán)境來看很大，很多90后都當(dāng)上主任了，一般工作兩三年就有機會升遷，長期發(fā)展還是不錯的。
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