首先是推送一個線上答題鏈接，需要在規定時間完成，試卷內容大概就是一些智商測試，行測已經心里測試
然后是人力資源部的初面，初面會有各條線分管總參加，但只是旁觀，提前了解應聘者，進而下一步選材。面試是群面的形式，提前到一個房間，一群人一起填寫完表格，人資會帶到會議室，問題就是沉船救人的問題，比較簡單，小組研討然后分開發表。
第三輪面試是分管總面試，領導會根據最初做的問卷給到的分析結果，詢問一些具體的問題，比如性格，愛好等

中國平安人壽保險股份有限公司綜合管理崗面試題

1.沉船問題
2.為什么選擇這個行業
3.有什么特長和愛好
4.抗壓能力
需要強調的是，我面試的是內勤崗位，并不是外勤銷售，外勤銷售的話可能會更在乎你的個人發展意愿，資源等

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先是讓我們自我介紹，然后會問崗位需要的能力，怎么看待平安保險，為什么想要加入平安保險，有初始=試然后還有復試。

中國平安人壽保險股份有限公司金融實習生面試題

先是讓我們自我介紹，然后會問崗位需要的能力，怎么看待平安保險，為什么想要加入平安保險，個人對于職位前景的期望

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分為三次面試，部門經理面——分公司老總面——核人面，目前這周一面完了兩面，二面一塊面試的小伙伴我們面試完自行加了個群，昨天有人在群里說他們接到核人面試通知了，我還沒收到，那叫一個著急啊，昨天急忙打過去，沒人結，心里那叫一片涼。今天上午忙完手頭活，又打過去，告訴我通過了，問我下周二是否有時間去面試，當然有啊，hh過不過要去試試啦，所以暫時沒收到郵件的小伙伴也別著急，再等等吧。

中國平安人壽保險股份有限公司管理培訓生面試題

1.小組內幾個人輪流自我介紹
2.針對簡歷上比較感興趣的東西輪流題目，第一次提問主要針對自己在學校的學生干部之類的題目，比如問一個同學你籃球社的干事啊，你都干些什么，你喜歡籃球嗎？balabala。
3.可能針對自己做的項目提問，反正老總對什么感興趣都會提問，問一個應該回來的妹子，我看你的畢業論文寫的是股票的研究，你買過股票嗎？你用的什么方法寫的，那個妹子好像忘記了，沒答上來
4.你從哪得到的平安的招聘信息。
5.你對此次招聘有哪些建議。

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整個過程比較正規，一次面試五個人，但是問題是一個一個問，實際就是一對一。有簡單的思維能力測試和性格測試，之后就是各種基本情況詢問。會把崗位待遇說得比較明白。公司比較看重穩定性。

中國平安人壽保險股份有限公司綜合管理崗面試題

各種個人基本情況，居住地、打算長期發展的地域和方向，自己對自己的未來規劃。大體意思就是要穩定。

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面試分為四分環節
第一環節在網上做測試，包括智力測試和性格測試兩個部分
第二環節，三對四的半結構化，面試官會對個人簡歷的內容進行提問
也會詢問一些必要問題
第三環節，領導面試，一般都是部門領導，對你的期望和你對行業的了解進行提問
最后一個環節，就是高層面，總經理們一對一，進行提問，形式不一樣
有的是壓力面，有的是專業面
每個環節的淘汰率是將近一半的樣子

中國平安人壽保險股份有限公司管理培訓生面試題

問你最近一次的旅游經歷，并且在旅行團隊中充當什么樣的身份
在旅行中最討厭和喜歡什么樣的人
最難忘的經歷
認為自己符合和不適合這個崗位的三個個性特點
認為自己最適合的崗位是什么
是否能接受加班
為什么選擇在這里找工作，為什么選擇平安

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