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不漲工資，該崗位計薪方式依據(jù)基本法，本質(zhì)上還是屬于外勤的計薪體系，只不過給了內(nèi)勤該有的待遇，薪資和工作內(nèi)容還是屬于外勤，想要漲薪要么自己出單，要么團隊多出單

漲薪不太完善，經(jīng)常有干了三四年的老員工跟我吐槽，雖然每年也長幾百元，但是算上多扣的五險一金，也不剩啥了。