一面為無領導小組面試，討論問題為非專業類問題，比較簡單，五分鐘讀題，十分鐘小組討論，最后兩分鐘總結匯報。
二面為半結構化面試，首先輪流自我介紹+職業規劃，此環節兩分鐘并且需要站立，之后給定題目即興演講一分鐘，然后是輪流提問，都是一些個人常規問題。

招商銀行北京分行客戶經理面試題

1、未來五年的職業規劃；2、為什么選擇來銀行工作；3、老家是哪里的，父母是什么工作；4、為什么想要在北京工作；

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面試是以辯論形式進行的，分為兩組，拿到題目后討論5分鐘，然后有兩邊的組長來一個總的發言。接下來，自由辯論環節，每次站起來回答時間30秒，需要自己搶。最后由一個人（不是組長）總結發言，如果自由辯論環節沒有發言的會再給一次機會發表意見。

招商銀行北京分行客戶經理面試題

辯論題目是進去以后發給大家的，沒有草稿紙，自己最好帶一支筆，做一些記錄。我拿到的題目是，目前有一種新型的車險形式的出現（基于大數據），對投保人進行分析，不同的人索要交的保費不同，然后問這種形式的出現會不會顛覆傳統車險。

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一面主要是無領導小組討論，一組14個人，先自我介紹，然后五分鐘看資料，逐一回答想法，再進行無領導小組的討論，題目涉及到銀行從業人員綜合素質的排序，包括個人學習能力，金融專業知識，抗壓能力，溝通能力等。

招商銀行北京分行客戶經理面試題

自我介紹，然后讓開始討論，討論后就簡歷提出來疑問，因為我有兩個碩士學歷，就問我為什么選擇兩個碩士，為什么海外留學

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