預(yù)約的11點(diǎn)面試，11點(diǎn)半開(kāi)始，10人的群面，被安排在一個(gè)會(huì)議室，有男女各一名HR負(fù)責(zé)。以男性HR問(wèn)題為主，女性HR負(fù)責(zé)記錄以及補(bǔ)充問(wèn)題。 全程將近1個(gè)半小時(shí)。

渣打銀行理財(cái)顧問(wèn)面試題

自我介紹，
為什么選擇渣打銀行？
role play: 同樣一款汽車(chē)，配置一樣，各方面服務(wù)都做得一樣，別人的價(jià)格比你的低好幾萬(wàn)，怎么簽下這個(gè)客戶(hù)（我原來(lái)做汽車(chē)銷(xiāo)售）
實(shí)際案例題： 問(wèn)到月底了，你還差一單才能達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，手里有一個(gè)客戶(hù)，什么都談妥了，并愿意在銷(xiāo)售合同上簽字，但是因?yàn)楣珓?wù)，馬上要飛離居住城市，你無(wú)法在他飛機(jī)起飛前趕到客戶(hù)面前完成簽字，客戶(hù)表示等他回來(lái)再簽，但如果這單不在月底完成就要被辭退，你如何解決這個(gè)問(wèn)題？

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面試開(kāi)始前 放了一段視頻 主要是工作內(nèi)容和介紹渣打
第一部分 自我介紹（一共被分到我們組的9個(gè)人左右，大家坐在會(huì)議室的桌子旁，進(jìn)行一個(gè)接一個(gè)的自我介紹，然后考官會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷提出一些問(wèn)題）
第二部分 視頻感想
第三部分 role play 眾人中只有三次機(jī)會(huì) 誰(shuí)搶到算誰(shuí)的 與考官進(jìn)行推銷(xiāo) 最后最滿(mǎn)意的結(jié)果是能夠拿到聯(lián)系方式 并能夠邀約到銀行
第四部分 問(wèn)問(wèn)其他的一些問(wèn)題 大家發(fā)表感想和意見(jiàn) 比如同事之間的業(yè)務(wù)排斥等

渣打銀行銷(xiāo)售顧問(wèn)面試題

1.看到視頻大家有沒(méi)有了解到自己今天面試的這個(gè)崗位的工作內(nèi)容是什么？有何感想？
2.一直不給聯(lián)系方式………刁難
3.同事所說(shuō)的業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)際不同，但客戶(hù)找到了你，你怎么解決？比如收益，別組的同事把收益說(shuō)的很高，所以客戶(hù)心動(dòng)，但是根本沒(méi)有那么高收益，你怎么解決？會(huì)舉報(bào)同事嗎？

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一共將近一個(gè)小時(shí)，三個(gè)面試官，四個(gè)面試者。半結(jié)構(gòu)化面試，先讓面試者一個(gè)個(gè)自我介紹，然后面試官根據(jù)自我介紹提問(wèn)題。然后再提出指定問(wèn)題，想好了就舉手回答。感覺(jué)壓力不大，但是其中一位面試官?zèng)]有開(kāi)攝像頭且比較嚴(yán)肅。

渣打銀行優(yōu)先理財(cái)業(yè)務(wù)拓展顧問(wèn)面試題

根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問(wèn)了有沒(méi)有拿到其他offer，家在哪里等等。后面提問(wèn)了作為優(yōu)先理財(cái)業(yè)務(wù)拓展顧問(wèn)要怎么開(kāi)拓客戶(hù)渠道，感覺(jué)還是比較注重資源和開(kāi)拓方式，比較傾向有一定客戶(hù)資源的人。

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第一面team leader面 讓你先去官網(wǎng)和app看產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì) 然后role play讓你突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
第二面行長(zhǎng)面 主要是問(wèn)職業(yè)發(fā)展 自身有哪些資源等

渣打銀行業(yè)務(wù)拓展顧問(wèn)面試題

1.為什么選擇外資銀行？
2.渣打的優(yōu)勢(shì)是什么？
3.如何拓展渠道和客戶(hù)？
4.未來(lái)職業(yè)規(guī)劃？
5.對(duì)金融行業(yè)有什么理解？

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