非常突然，提前一小時短信同時參加面試。我當(dāng)天還在外地辦事，直到面試前1分鐘接到電話才知道有面試。。。速度很快，也就10分鐘。非常考驗日常狀態(tài)。所以大家參加過筆試后手機靜音、短信靜音就都取消吧。沒有電話，沒有郵件，只有短信?。。?

廣發(fā)銀行銷售（濟南分行）面試題

1.自我介紹
2.為什么報名廣發(fā)和自身對于這個崗位的優(yōu)缺點
3.你覺得銷售需要什么樣的素質(zhì)
4.怎么給老年人進行銷售

前三個都是基本的簡歷信息和崗位問題，最后一個應(yīng)該是題庫問題，隨機抽取的。

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當(dāng)時是通過朋友介紹然后在某app投的簡歷，第一次去面試是app公司的hr面的，群面，總共6-8個人一起在辦公室面試，輪流簡單介紹自己之后hr會一個一個單獨就簡歷上的資料提問題，這是第一輪，差不多兩天之內(nèi)給結(jié)果。第一次成功之后 會有第二次廣發(fā)的客服主管會單獨給你面試：簡單介紹自己，然后問你為什么選這個職位，認為這個職位最需要什么品質(zhì)。第二次沒過，后來問app的hr，說其實10個人才選一個，競爭力很大。

廣發(fā)銀行呼叫中心客戶服務(wù)專員面試題

首先是香聘的hr面試的，
1，自我介紹
2，為什么選擇這個崗位
3，之前做過什么工作，為什么離開
第一輪通過后有第二輪等通知
廣發(fā)的客服部主管面試
1，自我介紹
2，你認為做客服最需要什么

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一起面試的得 有七八個人，兩輪面試初試復(fù)試先后進行。初面就是人事的小姐姐很溫柔的讓你介紹一下自己的基本情況，以前的工作和未來的規(guī)劃…二面就是銷售經(jīng)理，根據(jù)前面人事的筆記提問銷售相關(guān)的問題。過程不太友好，銷售經(jīng)理有點咄咄逼人。本人剛畢業(yè)職場小白，在boss 上hr 主動聯(lián)系，聊的還可以就去了，結(jié)果就是，銷售經(jīng)理想找干過銷售的，但是人事招人不強調(diào)這方面經(jīng)驗，為了kpl 就拉人面試唄。結(jié)果就是浪費大家兩個小時時間。

廣發(fā)銀行信用卡中心信用卡中心業(yè)務(wù)員面試題

自我介紹
以前從事的工作
未來的規(guī)劃
適合該工作的個人特質(zhì)
為什么做信用卡銷售
對于該崗位工作內(nèi)容的理解以及怎樣做好工作

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共三位面試官，貌似一位部門總、交易主管、人力三個，主要的問題都是圍繞個人簡歷和簡歷上相關(guān)的情況來問答的。為什么選擇加入廣發(fā)

廣發(fā)銀行3g銷售代表面試題

1 簡單說下上份工作主要工作內(nèi)容。
2、個人興趣愛好、簡歷上經(jīng)歷情況（為什么留用在XXX 實習(xí)情況）
3、債券交易員需要具備哪些素質(zhì)
4、如果加入你能為我們帶來什么
5、為什么選擇離開前東家而想加入到我們
6、你現(xiàn)在工作的日常交易模式是怎樣的

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