初面是群體無領(lǐng)導(dǎo)面試,下午1點(diǎn)15開始,我們提前到達(dá),有人引導(dǎo)在等候廳,準(zhǔn)時(shí)開始,給每個(gè)人發(fā)了一個(gè)號(hào)碼,避免了名字記憶麻煩,總體來說很規(guī)范,面試體驗(yàn)很好。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)建筑設(shè)計(jì)崗面試題
群體面試的問題是養(yǎng)老問題選出三個(gè)最合適且容易落地的建議,面試官全程看我們表現(xiàn)打分,大家言辭挺激烈,跟大學(xué)辯論會(huì)一樣。
當(dāng)時(shí)人在虎門上班,hr打電話叫我去面試,然后約好時(shí)間就去了,當(dāng)時(shí)是一位高管面試的,大概聊了下現(xiàn)場(chǎng)管理的事情,然后發(fā)現(xiàn)他們的項(xiàng)目是我目前工作的總包單位的另一家分公司承接的,當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)尬,不過當(dāng)時(shí)聊得還很好,回去后hr就給我電話說通過了,然后談了下薪資待遇。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)土建工程師面試題
先問了如何趕工,我當(dāng)時(shí)也比較籠統(tǒng)的打了一下,無非人機(jī)料法環(huán)幾大要素,后面有問了一些基坑工程的問題,正常回答,沒什么問題。入職后發(fā)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目確實(shí)在趕工。。。。
先進(jìn)行自我介紹,由工程負(fù)責(zé)問及相關(guān)工程管理問題,重點(diǎn)關(guān)注當(dāng)前項(xiàng)目施工階段的問題,再人力問及個(gè)人發(fā)展意愿,主要是地域等。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)專業(yè)土建工程師面試題
如何做好砌筑施工管理?鉆孔灌注樁質(zhì)量控制重點(diǎn)是什么?在交付過程中遇到的最大問題是什么?如何解決的?
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