1.校招先筆試然后AI面試,通過后通知線下面試,面試當天首先進去交材料然后收手機,隨機取號,五人一組進面試間,三個面試官,五個人挨個進行自我介紹然后提兩個問題,雙盲面試,不能透露姓名生日戶籍地等信息,只說學校專業實習等。問題有類似公務員面試的問題,對自我介紹里的內容提問,或者情景問題。
面試官問的面試題:中國農業銀行深圳分行各分支行綜合培訓生面試題
五個人總共問了十個問題,除了針對自我介紹的內容外主要包括:如何理解一句關于團結的話(類似獨木難支的意思);如果被安排和一個看自己不順眼的同事共同完成一項工作會怎樣處理;入行會從柜臺做起,能不能接受;如果自己提出一個優化項目的方案已經被其他同事提出過,領導認為自己投機取巧批評了自己,自己會怎么辦。
因為疫情原因 只有線上一面 就直接約談體檢了 后續也是由于競爭激烈 被調整到了城區綜合業務崗 最后也是因為要先付保證金 沒有簽下offer
面試官問的面試題:中國農業銀行管理培訓生面試題
1. 1分鐘的自我介紹 最好能掐一下表 不然講著講著會給你停掉
2. 我本科學的是工科 研究生是商科 他問我為什么會選擇換專業考研 以及我作為復合背景學生從事銀行工作有什么優勢 對農業銀行有哪些了解
約談體檢當天 他問了兩個工作后可能會遇到的問題 如果工作和你預期不太一樣 或者說完不成業績任務怎么辦等等 總的來說 還是不難 但是分行管培生可能對學歷要求較高 最后是被刷到業務崗
采用網絡面試,兩個面試官,分組面試。第一輪先自我介紹,然后是一個無領導小組討論,最后會針對討論問問題,整體過程是很友好的,大部分為研究生,金融相關專業。少部分為北京本地的本科生,還有一些法律專業,我就是學法律專業的,感覺優勢不是很大,可能更適合經管學院的。
面試官問的面試題:北京農業銀行管理培訓生面試題
無領導小組討論是給了三幅圖,每個人講一個故事。講完以后面試官會給一個話題(是官方認為三幅圖講的故事相關的內容),然后進行無領導小組討論,最終推選一個人做總結發言。最后會根據個人的自我介紹以及無領導小組討論的表現問一些問題。自己和崗位的匹配度,以及認為自己具有的優勢是什么。