1. 一對一了解面
2. 一對一boss面
江西華潤萬家超市會計助理面試題
財務(wù)的基本知識,幾個邏輯題測試,由于工作內(nèi)容本身很手工很機械,所以面試過程比較輕松。
分小組討論,看看實際案例,從中總結(jié)和分析,闡述自己的觀點毛病提出合理的建議和措施,以便獲得好的結(jié)果。
面試官問的面試題:華潤萬家超市財務(wù)面試題
你對此案例的看法?
上午10點,到達公司面試地點,先填了兩頁基本信息表,上面有幾個開放性的問題,需要作答。填完以后十個人一起進入小組面試,面試題目是小胖餐飲經(jīng)營了十年已略有成就,但突然出現(xiàn)衛(wèi)生問題,被曝光,產(chǎn)生了消費者信用危機,問他這個時候該采取何種措施,是繼續(xù)經(jīng)營還是關(guān)閉再另起爐灶?幾分鐘思考時間,然后每人一分鐘陳述,要計時的,然后小組一起就問題討論,達成一致意見,提出解決措施,并推選一個人出來做總結(jié)。完了以后在外面等通知,被留下的就等著一對一面試。其實是兩個HR對一個來面試的。這關(guān)比較輕松,就隨便聊聊,我覺得當時表現(xiàn)還不錯,但是半個月過去了也沒等到任何通知。不知道是個什么狀況。
面試官問的面試題:華潤萬家超市財務(wù)面試題
對前面同學做出評價,興趣愛好,認真和效率的取舍?
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