進去先無領導討論，對抗式
一組12人為正方和反方，先看題目之后，每人自我陳述1分鐘，結束后正方和反方內部討論得出總結觀點。然后兩方辯論20分鐘，需要達成一致
結束后進行半結構化提問，考官問每人幾個問題

中國農行銀行綜合業務面試題

無領導問的是新能源汽車是否會完全取代燃油汽車
半結構化問了
1.你的興趣愛好？已經愛好到了什么程度？
有人回答看電影，追問是什么類型的電影，你最近看的這類電影是哪一部？
2.有一天你在崗位上心情不好，恰好有一位急躁的客戶，你的言語冒犯了該為客戶，他給你了差評，你該怎么辦
3.你為什么選擇農行？
回答中有父母的期望，考官追問是你自己的意思還是你父母的意思
4.在剛剛的討論中，你給自己打幾分，為什么？
你覺得誰的貢獻比較大？誰的貢獻比較小？除了他/他們，還有誰的貢獻比較大

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農行信用卡中心只有一次面試，綜合面試（無領導小組）和專業面試一起，兩個順序不固定，去了以后看安排。無領導小組總的感覺領導沒看聽，題目都是有話可說的。專業面試，多對多，分別由HR和專業的面試官來提問。

中國農行銀行信用卡中心面試題

專業面試中懷疑HR和專業的面試官都事先準備好了問題，HR問一些直觀的問題，問了遇到過最困難的一件事以及怎么解決的，專業面試官問了簡歷相關和對Python的使用，比如用了哪些庫，實習時候代碼是不是自己寫的。

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先筆試，行測+英語+銀行特色問題，比較簡單,好像不怎么篩人，很快拿到一面通知，一面是AI面，五個問題，沒幾天就收到線下面通知

中國農行銀行綜合崗面試題

AI面五個問題，自我介紹和發展規劃；認為核心競爭力是什么，你擁有哪些核心競爭力；遇到最大的困難是什么，怎么解決的；還有兩個忘了

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