首先要看你個人形象 之前的工作經(jīng)歷 你的家庭情況 個人經(jīng)濟(jì)情況 問一下有的沒的 主要是你講，咳咳，職位設(shè)立的薪資不超5K；尼瑪，競爭太劇烈，這樣的職位，還很多人！！！

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介紹你自己　　這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。

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通過校園招聘面試了蘇寧的倉庫管理員，主要跟你說了一些倉庫管理員的職責(zé)以及發(fā)展方向，如何問你有沒有具體的職業(yè)規(guī)劃

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面試很簡單 就隨意聊了聊 聊了一下過往工作經(jīng)驗 問了為什么來面試這個崗位 hr大概說了一下具體做些什么 做倉管和部分商務(wù)工作

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就是聊聊天，沒啥可說的，能干，這次的招聘力度比較大，為新線準(zhǔn)備的，會全年持續(xù)，招滿為止，目前在建3條線路，這次大規(guī)模社招按一條線路的20%社招比例配置，人數(shù)在300人以上，抓緊投吧，社招的話還是崗位還是比較搶手的。

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