群面：結構化的問題 小組討論一個產品定價排序 然后是小組討論。

群面 結構化的問題 小組討論一個產品定價排序 然后是小組討論 分別擔任不一樣的任務 最后總結 面試官會挑一些人問問題

結構化面試的時候面試官不會打斷，直到最后結束時候會挑幾個比較感興趣的人問問題 一些校園經歷，還有對以后加班的看法，對領導意見不合怎么看待 怎么調整

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

贊一下 踩一下

無領導小組討論：給出統一的故事，針對本次討論考官會隨機找人談論感想。

首先分組進入備考室，每人拿到一張相同的圖畫，5min編一個故事。 面試時8人一組，面試官5人。首先兩分鐘（還是一分鐘來著？）自我介紹+敘述故事（有面試官提醒時間，真的要注意時間，可能每部分都說不完）；之后無領導小組討論，給出統一的故事，針對本次討論考官會隨機找人談論感想；最后再隨機找剩下的人回答結構化面試問題。平均每個人都能回答兩到三個問題。

你覺得你們小組最后給出的故事怎么樣？你還有沒有補充？最近看了那些書，介紹一下？水、可樂、茶，請選一個推薦給在座的一位面試官。等。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

贊一下 踩一下

無領導小組討論：關于為盛世銀行設計王者榮耀的角色和游戲場景。

分組面試，先是無領導小組討論，之后是一對一面試，無領導小組討論是九個人，一對一面試有三個面試官

無領導小組討論是關于為盛世銀行設計王者榮耀的角色和游戲場景，一對一面試的時候有問最喜歡的書呀，缺點呀什么的

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

贊一下 踩一下

群面：5人分成2組，分別就銀行創新優先還是風控優先辯論。

群面 5人分成2組，分別就銀行創新優先還是風控優先辯論，最后20分鐘討論得出統一答案，一個人匯報

單面 自我介紹不能說名字 針對個人經歷提問 最困難的事 報其他銀行了嘛 對工資的看法

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

贊一下 踩一下

無領導小組討論：給一個題目大家分別說自己的觀點和想法。

先群面，無領導小組討論，給一個題目大家分別說自己的觀點和想法，反應要快，思路要清晰，給出來的觀點有說服力，第二輪單面，問學習和實習經驗，第三年單面，問職業規劃

先群面，無領導小組討論，給一個題目大家分別說自己的觀點和想法，反應要快，思路要清晰，給出來的觀點有說服力，第二輪單面，問學習和實習經驗，第三年單面，問職業規劃

這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

贊一下 踩一下

無領導小組討論：要求用樂高拼出未來銀行營業廳 。

無領導是搭積木，然后是三對一的面試 無領導的時候要求用樂高拼出未來銀行營業廳 主要是要最后拼出的結果，不要高談闊論，說的很好，但什么都搭不出

從自我介紹中問一些問題，你的實習經歷，主要工作， 為什么要來農行，為什么沒去實習過的銀行， 還有報其他銀行嗎，什么進度

這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

贊一下 踩一下