日月光封裝測試 435人分享
日月光封裝測試 435人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了日月光封裝測試工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀日月光封裝測試的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解日月光封裝測試福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
日月光半導體(上海)有限公司 | b2b客戶專員
沒啥福利，就五險一金，這個沒有的話就是違法啦，年終獎說是一個月的底薪，不清楚具體情況，我現在剛面試完，在糾結不知道要不要去呀，看了好多負面評價來的，哎，感覺內部管理估計蠻混亂的。
職朋9423488
上海日月光半導體有限公司 | PE工程師
公司的福利需要有的都會有，房子有公司宿舍，只需要交很少的房租就行了，交通不需要補貼，有班車，公積金都是正常交的，沒有補充保險，特別優于其他公司的福利就是吃住不用費心了，也基本上不用花什么錢
在日月光封裝測試工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,7%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上日月光封裝測試社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在日月光封裝測試工作的人2%的反饋不清楚,66%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上日月光封裝測試住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
日月光半導體(上海)有限公司 | b2b客戶專員
薪資好低呀，一直強調自己是穩定的大企業，工資不會很高，巴拉拉的，我真的無語了，薪資結構是3個部分，底薪＋工作表現績效獎＋公司盈利情況獎，感覺后面2個板塊都挺虛的，誰知道能不能發呢，所以挺糾結的。
啊223421
日月光封裝測試 | 測試工程師
來了一年沒提過漲薪，可能因為今年經營效益一般，漲幅不清楚，薪酬體系完善，過節有禮品，有班車，但路線不多吧
職朋9423488
上海日月光半導體有限公司 | PE工程師
日月光年終獎還是有的，基本上正規的公司都會有，一般一個月吧，過年前發年終獎，公司年底會有年會活動，會有現金紅包和iPhone手機等抽獎，運氣好有不錯的驚喜
職朋用戶
日月光封裝測試 | 項目工程師
公司每年都有年終獎，一般最少是一個月的基本工資，在新的一年的1月5號與12月份工資一起發放，很準時的
在日月光封裝測試工作的人38%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上日月光封裝測試是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在日月光封裝測試工作的人25%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上日月光封裝測試周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
H-Wespe
日月光半導體(上海)有限公司 | 制造部生產計劃員
工程師-主任-經副理。2年一升，每個級別底薪差200左右，獎金浮動比較大，但是管理層基本都是臺籍，大陸人發揮空間有限
安可510485
日月光封裝測試 | 資深管理師
級別1～11，薪水，1～3是最低薪資加崗位津貼的，總體來說和其他同類型廠差不多，4以上一般是本科以上，7以上的晉升有英文水平要求
安可510485
日月光封裝測試 | 資深管理師
工作氛圍還可以，團隊工作也比較拼，領導也不錯，可以學到不少東西，只要你不怕苦，可以配合加班，基本上獎金還不錯
開心豆
日月光封裝測試 | 普工
工作氛圍挺好的，同事都挺好相處的，領導也好說話，請假不會不批給你，只要理由合適，都會批的，也很喜歡開玩笑
職朋用戶
日月光半導體(上海)有限公司 | b2b客戶專員
暫時未知，但是加班估計是必須的啦，跟客戶打交道肯定是沒有自己的時間啦，人家想啥時找你，你就得回復唄，客戶是上帝來的，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈換句話說就，搞笑哦，感覺HR有點騙人。
職朋9423488
上海日月光半導體有限公司 | PE工程師
公司的工作節奏一般般，不快也不慢，在公司的下班時間準時，基本上8點上班，5點下班，周末偶爾加班，加班有加班費，周末加班是需要申請的
H-Wespe
日月光半導體(上海)有限公司 | 制造部生產計劃員
壓力較大，主要來自于領導層。臺企基本都是這樣，人員流動性大，工作壓力也大，基本都是靠加班賺錢。
職朋用戶
日月光半導體 | 外觀檢驗
如果對新人的話剛開始可能壓力比較大點，因為要去記一些東西，等記下了學會了就還好，就沒那么大壓力了