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深圳富士康科技集團  - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-02-19 02:42:52

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了深圳富士康科技集團 工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀深圳富士康科技集團 的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳富士康科技集團 福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

深圳富士康科技集團 有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

麥田守望者
深圳富士康科技集團  | 物流工程師

年終獎比較豐厚,一般有1.5萬左右,中秋端午都會發送禮品,中秋獎金4000左右,公積金的話比例有點少只有5%

職朋用戶
深圳富士康科技集團  | 普工

深圳富士康沒有房補,也沒有什么所謂的交通補助,更加沒有公積金,什么保險,都沒有,也沒有什么福利能比其他公司的好,所以選擇來富士康的人要慎重考慮

社會保險

在深圳富士康科技集團 工作的人86%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上深圳富士康科技集團 社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在深圳富士康科技集團 工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上深圳富士康科技集團 住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
smd電鍍工程師120001200012000
產線生產技術工程師800080008000

所有深圳富士康科技集團 工資待遇(共68條)

工資漲幅

深圳富士康科技集團 一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

紫妍20180110
深圳富士康科技集團  | 生產普工

沒有規律,有時幾年,有時一年漲兩次。底薪加一百,二百,八十不等,還可以更完美,沒有最好,只有更好。

工作時間

是否準時下班

在深圳富士康科技集團 工作的人42%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上深圳富士康科技集團 是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在深圳富士康科技集團 工作的人67%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上深圳富士康科技集團 周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

深圳富士康科技集團 工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
深圳富士康科技集團  | 普工

準時下班,要加班,我在那里呆的時間比較短,所以年假是沒有的,我在這里要上夜班,每上一個月要倒班一次,而且是單休

變成了自己討厭的人
深圳富士康科技集團  | 主板檢測

說是自愿加班,其實,你懂的,休息最多單休,節假日還是得上班的,加多點工資而已,年假有七天多點,有點過節補貼等

上班大家說

晉升機會

深圳富士康科技集團 的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9430342
深圳富士康科技集團  | qe/sqe工程師

一般分工程師,課級主管和經理級主管。晉升機會不多,和體制有關吧,只能升資位哦,但是很難漲工資。

工作節奏

深圳富士康科技集團 工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9430342
深圳富士康科技集團  | qe/sqe工程師

節奏比較慢,沒什么事的話,可以早下班。周末一般周六要求上班。也還好,加班有加班工資的,增加收入,很多人都比較愿意的。加班也不是很忙。

Castor Li
深圳富士康科技集團  | 軟件開發工程師

加班掙工資,底薪低,日常加班,節奏很慢,不像創業以及其他互聯網公司,但是需要加班,才有錢拿,平時1.5,雙休2倍,節假日3倍

工作壓力

深圳富士康科技集團 工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9430342
深圳富士康科技集團  | qe/sqe工程師

不大,領導挺好的。主要壓力來自客戶吧??蛻粢蠖嗟脑挘陀泻芏嗍虑樘幚恚缓筮€要整理報告。如果客戶很nice,就沒有什么問題。

Castor Li
深圳富士康科技集團  | 軟件開發工程師

沒有壓力,可以摸魚,壓力在于競升,競升很難,所以流動性比較大,人才流失也很多,嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯

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