藍(lán)光地產(chǎn) 363人分享
藍(lán)光地產(chǎn) 363人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)光地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)光地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藍(lán)光地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9713473
藍(lán)光地產(chǎn) | 融資經(jīng)理
基本工資不錯(cuò)，派駐異地有房補(bǔ)，有車補(bǔ)，公積金按照12來(lái)交，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，同事之間會(huì)互相攻擊
職朋9463183
藍(lán)光地產(chǎn) | 策劃專員
有車補(bǔ)貼 沒有事什么其他福利 過年發(fā)1000。生日發(fā)300 其他也沒有什么了 異地補(bǔ)貼3000起 主要還是看入職城市分配
在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)光地產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)光地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 工程經(jīng)理
薪酬體系完善，按制度每年兩次漲薪機(jī)會(huì)，漲幅在20%左右。受最近房地產(chǎn)形勢(shì)影響，公司最近效益不好無(wú)漲工資可能。且受整體行情影響，已進(jìn)行整體降薪，多輪裁員。
職朋9423286
藍(lán)光地產(chǎn) | 安裝副經(jīng)理
沒漲過工資，公司的薪酬體系很有問題，領(lǐng)導(dǎo)太多，基層太少，是一個(gè)很畸形的薪酬體系，旱的旱死澇的澇死，貧富差距太大，基層員工活不下去
職朋9463183
藍(lán)光地產(chǎn) | 策劃專員
營(yíng)銷沒有 過年發(fā)1000 過年之前發(fā) 其他部門應(yīng)該有 這個(gè)主要營(yíng)銷看業(yè)績(jī) 提成打折 公司不景氣 其他沒什么了 總體還行
怎么想的呀
藍(lán)光地產(chǎn) | 景觀工程師
年底發(fā)放，但是你的年薪扣除15%年底看績(jī)效的情況乘以系數(shù)統(tǒng)一發(fā)放，工程績(jī)效和人力績(jī)效和項(xiàng)目的績(jī)效一起算的，比較復(fù)雜，反正一般都能拿到15%。
在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)光地產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在藍(lán)光地產(chǎn)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上藍(lán)光地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9713473
藍(lán)光地產(chǎn) | 融資經(jīng)理
天天加班，不準(zhǔn)時(shí)下班，有年假，但是很少有人休，雙休，但是周末會(huì)給安排工作，不太講人情，氛圍比較差
怎么想的呀
藍(lán)光地產(chǎn) | 景觀工程師
工作時(shí)間不固定，說(shuō)的比較彈性，但是基本沒有周末。但是有加班工資，基本月薪的2-3倍。只是基本月薪。所以不是很高，還沒有一天正常上班高，但是沒有總比有好。
職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 青島市
公司已出現(xiàn)資金問題，項(xiàng)目周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。個(gè)人工資差別較大根據(jù)入職情況定。專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。工資都有適當(dāng)?shù)姆秶净緵]有晉升機(jī)會(huì)，正在收縮業(yè)務(wù)。
怎么想的呀
藍(lán)光地產(chǎn) | 景觀工程師
專員、工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)。年終和年中有晉升，主管14-16W，副經(jīng)理16-18W，總監(jiān)就不知道了，24-40W的都有。
職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 青島市
工作氛圍不錯(cuò)，但是內(nèi)部要求較多。公司已出現(xiàn)資金問題，項(xiàng)目周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。個(gè)人工資差別較大根據(jù)入職情況定。專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)。工資都有適當(dāng)?shù)姆秶净緵]有晉升機(jī)會(huì)，正在收縮業(yè)務(wù)。
劉輝
藍(lán)光地產(chǎn) | 機(jī)電經(jīng)理
氛圍這個(gè)東西就要看項(xiàng)目了，看領(lǐng)導(dǎo)，看你周圍的同事，畢竟路還都是自己走出來(lái)的。好不好的，看自己怎么做的了。做好自己就好了。畢竟就是同事而已。
職朋9463183
藍(lán)光地產(chǎn) | 策劃專員
比較緊 偶爾準(zhǔn)時(shí) 看營(yíng)銷節(jié)點(diǎn) 周末偶爾加班 大部分能準(zhǔn)時(shí)下班 周六偶爾弄報(bào)告 作業(yè)比較多 要及時(shí)提交
職朋9432738
藍(lán)光地產(chǎn) | 工程經(jīng)理
公司節(jié)奏較快，屬于一線房企做風(fēng)，公司制度完善，且要求較多，完成不及時(shí)或質(zhì)量較差存在罰款的可能，內(nèi)卷較重。基本能按時(shí)下班，周末偶爾需要加班，加班無(wú)補(bǔ)助。
貓不困
藍(lán)光地產(chǎn) | 一般出納
壓力很大，主要是真的很忙很忙很忙，然后錢少錢少。對(duì)了這個(gè)公司不太重視財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)很卑微，想學(xué)東西可以來(lái)當(dāng)做一個(gè)平臺(tái)，有能力還是別來(lái)真的
王丙斌
藍(lán)光地產(chǎn) | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
只要你適應(yīng)了，其實(shí)工作壓力還是很好的，主要是所有工作都是比較條理的，該做的就按照規(guī)章制度去做