建設銀行 938人分享
建設銀行 938人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了建設銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀建設銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解建設銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9778783
建設銀行 | l普通柜員
重慶建行柜員崗位的福利在住房支持、職業發展、人文關懷等方面表現突出，尤其在公積金繳納比例、內部房源優惠及培訓資源上優于多數企業。若注重穩定性與長期發展，建行是較優選擇；若追求高彈性收入，可考慮股份制銀行或互聯網金融企業。建議求職者結合自身需求，在面試時進一步確認具體福利細則及崗位發展路徑。
職朋用戶
建設銀行 | 客戶經理
正常五險一金，其他的沒有，有些崗位有崗位津貼，有時候有取暖費，有時候還有藥費，大概幾千塊錢，其他的就沒什么了，錢說多不多，說少不少，反正餓不死
在建設銀行工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建設銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在建設銀行工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建設銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 5254 | 15000 | 1500 |
| 客戶經理 | 7554 | 20000 | 1600 |
| g柜員 | 6733 | 20000 | 3500 |
| l普通柜員 | 5142 | 10000 | 3000 |
| 實習生 | 1714 | 5000 | 667 |
職朋9762234
建設銀行 | 數據治理
一般兩年一次調薪，會有答辯要求。 漲工資的時間周期 一般周期：大多數公司通常每年進行一次薪資調整，通常在年度績效評估之后。有些公司可能每半年或每兩年進行一次薪資調整。 特殊情況：對于表現特別優秀的員工，公司可能會在非固定時間給予加薪獎勵。
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建設銀行 | 業務客戶經理
大銀行 體系完善 有專門的漲薪機制 不需要自己去精確計算，但是這都不重要，只是幾本工資漲幾百，重要的是業績占大頭
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建設銀行 | 業務客戶經理
只要季度，沒有年終 經常要遞延，一季度的獎金在二季度末發，可能是因為需要各種計算指標吧，指標怎么算不清楚，但是每個月基本崗位工資沒有過拖延。
職朋用戶
建設銀行 | 客戶經理
沒有，每季度有績效，但一般都不多，我都從來不知道自己該拿多少錢也不知道別人拿多少錢，反正收入一年不如一年，現在查查降到2013年的收入水平了。也就是威海不好找工作，有個工作就不錯了。將就著混吧
在建設銀行工作的人46%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建設銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在建設銀行工作的人18%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上建設銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9778783
建設銀行 | l普通柜員
重慶建行柜員的工作時間管理在國有銀行中處于中等偏上水平，其優勢在于休假制度規范、加班補償透明，但需適應輪休制和旺季的階段性壓力。求職者可結合自身生活需求，在面試時重點詢問目標網點的具體排班規則及近年加班情況。
職朋9677806
建設銀行 | g柜員
準時下班很難保證，下班基本沒有準時過，甚至很多時候很晚都回不了家，至今從未休過年假，請假都不曾有，
汪汪
建設銀行 | 蘇南市分行對公中臺部門客戶經理
市分行公司部客戶經理，部門晉升機會較多，但競爭極其激烈。入行八年，基本工資3700，其他雜項、年終項目績效加起來到手大概11到12萬，公積金1：1，一年大概3.8。
落日彌漫的橘
建設銀行 | 建行電子銀行推廣員
公司的崗位級別就一個電子銀行推銷專員，公司沒有其他晉升機會，電子銀行推銷專員工資純屬靠業績，底薪加提成
ohmygodnotes
建設銀行 | 客戶經理
在網點工作，工作氛圍看領導性格，如果領導又沒實力，又要求多，會工作得很辛苦，跟到有實力的領導會很舒服
???waiting???
建設銀行 | 大堂經理/助理
工作團隊很團結，很友好，領導能力很強，但是不太和善，總體下來感覺還不錯，企業文化好，還算是喜歡。
職朋9431729
建設銀行 | 柜員
剛入職，需要較長學習時間，考核多節奏需要適應，服務態度一般，業績指標壓力一般，沒有補貼，正當加班正當加班正當加班正當加班正當加班正當加班
Sarah.??
建設銀行 | g柜員
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？ 公司的工作節奏根據網點來看，準時，偶爾，有補助
職朋用戶
建設銀行 | 客戶經理
壓力大，總是有各種各樣的任務，沒完成就扣錢，關鍵是你不想完成都不行，找你各種談心，了解情況，然后問你為了完成做了什么事情。反正就是各種煩你，讓你不完成不行。
汪汪
建設銀行 | 蘇南市分行對公中臺部門客戶經理
工作壓力不算太大，沒有太多營銷指標壓力；壓力可能主要來自于晉升機會渺茫以及對自身被替代的擔憂