華為技術 240人分享
華為技術 240人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華為技術工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華為技術的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華為技術福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Viper
華為技術 | 軟件測試工程師
五險一金，還有補充商業(yè)保險，公積金按5%比例交，沒有房補及交通補助，公司前景好，平臺大，工作節(jié)奏比較忙，一般都需要加班，周末偶爾需要加班，有加班費，一般兩年左右會漲薪，看個人績效而定
shizhumedicago
華為技術 | 人力資源專員
五險一金，按照最低比例交，其他沒啥福利，免費班車，報銷話費，公積金五個點，有，不同崗位差別大，我級別低的十萬左右。一般五六月發(fā)。有，不同崗位差別大，我級別低的十萬左右。一般五六月發(fā)。有，不同崗位差別大，我級別低的十萬左右。一般五六月發(fā)。
在華為技術工作的人94%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華為技術工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 9375 | 17000 | 1000 |
流離的風箏
華為技術 | 普工/技工/生產(chǎn)
公司工資統(tǒng)一漲，按表現(xiàn)來，按照17-19年的幅度大概是每年漲350-500，也有沒漲的，畢竟每年都要拉幾個出來殺雞儆猴，
在華為技術工作的人30%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華為技術工作的人56%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
流離的風箏
華為技術 | 普工/技工/生產(chǎn)
上6天班休息一天，基本經(jīng)常加班，每天在工業(yè)園區(qū)里至少11小時，11天年假！兩班倒，作息按生產(chǎn)要求調配，
shinyshiny8863
華為技術 | 財務總監(jiān)
月末單休，基本不能準時下班,沒有帶薪年休假，海外有探親假，其實海外還能多休幾天假，只要領導批
歡樂美好
華為技術 | 產(chǎn)品經(jīng)理
好多，能力強者晉升快，工資比較有競爭力，各種都按標準來，很正規(guī)，很鍛煉人，每個級別對應不同工資，有漲有降，非常不錯的大平臺
歡樂美好
華為技術 | 產(chǎn)品經(jīng)理
團隊很多，每個團隊氛圍有好有壞，取決于領導，也取決于員工，領導個人魅力大的值得學習的地方很多，領導本身有問題的，那就倒霉了，畢竟也是中國的公司，那些問題也是有的
shizhumedicago
華為技術 | 人力資源專員
忙，加班很多，工作強度大。一般沒有加班費。每個月有一個周六強制加班，有雙倍工資，其余一般沒有加班費的。